Studeren, werken: het project ‘Integra’ doet wat het belooft

Een initiatief dat de behoefte van bedrijven aan gekwalificeerd personeel combineert met het recht op werk voor mensen die van ver komen . Dit is de geest van "Integra", het project gepromoot door de Kamer van Koophandel van Milaan Monza Brianza Lodi en uitgevoerd door Formaper, dat in 2024 154 immigranten opleidde en 74 banen bij lokale bedrijven faciliteerde. De cursussen – in totaal goed voor 1225 uur aan training – bestreken sectoren met een hoge vraag, zoals horeca, logistiek, productie, bouw en ambachten, en opleidingsprofielen zoals assistent-kok, logistiek medewerker, metselaar, barmedewerker en kleermaker.

De deelnemers zijn gemiddeld 30 jaar oud en komen uit Afrika (67%), Azië (13%), Oost-Europa (10%) en Zuid-Amerika (10%). In 2025 wil het project meer bereiken: 250 deelnemers, met 18 trainingen (15 laboratoriumtrainingen en 3 Italiaanse taaltrainingen voor werk). Van hen zullen 200 doorstromen naar een beroepsopleiding en 50 Italiaanse cursussen volgen ter voorbereiding op werk. De doelstelling is ambitieus: 170 banen gevonden tegen het einde van het jaar.

"Integra" is een multisectoraal en multi-stakeholderproject, opgezet in samenwerking met vier entiteiten uit de derde sector, acht brancheorganisaties en hun opleidingsinstituten. De matchingfase met bedrijven is essentieel, mede mogelijk gemaakt door de betrokkenheid van de arbeidsbureaus via Assolavoro. Kortom, een concreet project dat vooruitkijkt naar de toekomst, in een context waarin – volgens het Excelsior Information System – de vraag naar arbeidsmigranten de komende vijf jaar zou kunnen oplopen tot 640.000 eenheden, met name in sleutelsectoren van de Italiaanse economie zoals mode, agrovoeding, logistiek, bouw en toerisme.

"Mijn traject bij Integra begon toen onze maatschappelijk werkers ons over het project vertelden", legt de 29-jarige Ives Bayemi uit Kameroen uit. "In het begin verwachtte ik een professionele vaardigheid te verwerven, maar het was ingewikkeld omdat het de eerste keer was dat ik het leerde; het was dan ook erg moeilijk om me aan te passen aan de nieuwe lessen. Maar ik heb een opleiding gevolgd tot werktuigbouwkundig gereedschapmaker en werk nu als onderhoudsmonteur . Wat me tijdens de cursussen opviel, was de professionaliteit van de begeleiders. Het was echt een plezier om ze te ontmoeten."

Momenteel werkt u bij een lokaal bedrijf. Hoe voelt u zich in deze nieuwe rol en welke veranderingen heeft dit met zich meegebracht in uw leven, niet alleen op professioneel vlak maar ook op persoonlijk vlak?

"Vandaag voel ik me gelukkig en gelukkig dat ik deze cursussen heb kunnen volgen, waardoor ik op persoonlijk vlak de arbeidsmarkt heb kunnen betreden en op professioneel vlak professionals heb ontmoet die me in mijn nieuwe rol hebben ondersteund. Het is waar dat de taalbarrière een echt probleem is voor ons, die van ver komen, maar ik heb me snel aangepast; zoals ze thuis zeggen, is alles gemakkelijk voor wie wil."

Als je met andere immigranten zou kunnen praten die het vandaag de dag moeilijk hebben, welk advies zou je ze dan geven?

"Het advies dat ik mijn immigrantenbroeders kan geven, is om nooit op te geven, ondanks de moeilijkheden, en in jezelf en je dromen te geloven." Ibrahim Abdelfattah Mahmoud Mohamed, pas 21 jaar oud en oorspronkelijk afkomstig uit Egypte, had ook een positieve ervaring: "In het begin wist ik niet wat ik kon verwachten, maar ik wilde een baan vinden en een beter leven opbouwen. Het was in het begin moeilijk omdat ik de Italiaanse taal niet goed sprak en niet alles begreep. Maar beetje bij beetje leerde ik het. Ik volgde een opleiding voor mijn werk, als metselaar. Het was erg nuttig omdat ik zoveel leerde: het viel me op dat iedereen ons hielp, ook al hadden we moeite om het te begrijpen. Nu werk ik al een tijdje bij een bedrijf en ik voel me gelukkig. In het begin was ik bang, maar nu heb ik meer zelfvertrouwen. Ik leer om in een team te werken, me aan schema's te houden, meer verantwoordelijkheden te dragen en ik kan mijn gezin helpen."

Was de taalbarrière voor u bijzonder moeilijk te overwinnen?

Ja, maar ik heb de cursussen gevolgd en dat heeft me geholpen om beter te spreken, om te begrijpen wat er op het werk gebeurt en ook in de omgang met mensen daarbuiten. Als je de taal spreekt, voel je je zelfverzekerder. Als ik met andere immigrantenkinderen zou kunnen praten, zou ik ze aanraden om niet op te geven, de hulp van docenten en operators te accepteren en de taal te leren. Ook al is het in het begin moeilijk, het gaat steeds beter. Tegen Italiaanse bedrijven wil ik zeggen: bedankt voor de kans en blijf in jonge buitenlanders geloven. We kunnen leren en goed presteren als ze ons vertrouwen.