Verpleeghuizen, de klacht van Cisl Fp: "In de regio Padua is er een tekort van 300 gezondheidswerkers"

"De zomerperiode is begonnen en tegelijkertijd is de contractueel voorziene vakantieperiode aangebroken, die de werknemers het langverwachte psychofysische herstel moet garanderen. Een situatie van bescherming van de vakantie, die in de wereld van de verpleeghuizen een steeds complexere problematiek wordt om aan te pakken": dit zijn de woorden waarmee de "aanklacht" van de Cisl Fp van Padua begint.

Ze vervolgen vanuit Cisl Fp Padova: "In verpleeghuizen voor ouderen en kwetsbaren worden de afdelingen niet gesloten en worden de bedden niet verminderd, integendeel, er is steeds meer vraag naar zorg en assistentie. Van de 347 RSA's in onze regio bevinden zich er 40 in de provincie Padua, tussen openbare IPAB's en particulier beheer. Het probleem van het werven van personeel, met name voor de professionele figuren van sociaal gezondheidswerkers en verpleegkundigen, neemt in de zomerperiode alarmerende proporties aan. Andrea Ricci, algemeen secretaris van Cisl Fp, stelt: "Alleen al in Padua heeft de RSA's - Rusthuizen sector een geschat tekort van meer dan 300 gezondheidswerkers die essentieel zijn om de oudere gasten tijdig hulp te bieden. We hebben het hele jaar door een constant tekort, terwijl het personeel met opoffering en een geest van toewijding met hun professionaliteit bijdraagt ​​om de hele dagelijkse cyclus van activiteiten te voltooien. Vanaf eind mei wordt de situatie in veel faciliteiten een noodsituatie. In de sector van de sociale en gezondheidszorghulpverlening in de RSA-voorzieningen van Padua bestaat ook een grote particuliere ‘markt’, waar dezelfde zorgen worden geregistreerd als in de publieke sector.

Franco Maisto van Cisl Fp Padova voegt eraan toe: "We kunnen niet nalaten te benadrukken dat de aanwezigheid van 4/5 verschillende arbeidsovereenkomsten tussen de verschillende faciliteiten de continuïteit van het personeel niet bevordert, omdat we voortdurend op zoek zijn naar betere loonoplossingen. We mogen niet denken dat er in de zomerperiode sprake is van een daling van het aantal banen. De mensen die we ontvangen zijn altijd dezelfde." Tot slot benadrukken Ricci en Maisto in koor: "Het is duidelijk dat we als vakbond erop zullen toezien dat elk verpleeghuis over voldoende personeel beschikt om de diensten en assistentie te garanderen die essentieel zijn voor het welzijn van de gasten, en om de veiligheid van de zorgmedewerkers te garanderen. We doen een beroep op de regionale instellingen om na te denken over een uniform wervingssysteem, mogelijk op regionaal niveau, ter voorbereiding op de start van het wetgevingsproces dat nuttig is om de Ipab te omzeilen."