Lokale overheden: € 13 miljoen voor contractuele aanpassingen voor de overheidsadministratie 2022-2024.

Gezien de aanzienlijke stijging van de kosten van levensonderhoud na de pandemie, heeft de regio zich er onmiddellijk toe verbonden oplossingen te vinden om meer middelen te garanderen voor de publieke sector tijdens contractverlenging. We hebben een voorstel ontwikkeld dat voorziet in een totale loonsverhoging van 9,5%, waarvan 2% in de vorm van incentives voor bedrijfssubsidies. Dit zou, naast het injecteren van nieuwe liquiditeit, leiden tot een effectieve egalisatie van de sector door de sociale voorzieningen ook uit te breiden naar gemeenteambtenaren. Dit werd vandaag aangekondigd door Pierpaolo Roberti, regionaal raadslid voor Lokale Overheden en Openbaar Bestuur, in de marge van een vergadering met vakbonden over de contractverlenging voor niet-leidinggevend personeel in het openbaar bestuur voor de periode van drie jaar (2022-2024).

"De regio", herinnerde Roberti zich, "had al een salarisverhoging van maximaal 6% gepland, in lijn met de nationale regelgeving, maar de stijgingen als gevolg van inflatie en energiekosten hebben de noodzaak van verdere aanpassingen, binnen de wettelijke grenzen, benadrukt. Met deze maatregel verhogen we de uitkering daarom met nog eens 1,5%, wat neerkomt op een toewijzing van € 2,35 miljoen voor regionaal personeel. De sociale voorzieningen bedragen daarentegen € 3,2 miljoen voor regionaal personeel en € 7,5 miljoen voor lokaal overheidspersoneel." Zoals de raadslid benadrukte, "is het doel om snel tot overeenstemming te komen met de vakbonden, zodat het voorstel zo snel mogelijk na afronding onder de aandacht van de Kamer kan worden gebracht."