Randstad, ruim 192 duizend arbeidscontracten geactiveerd in 2024

Het multinationale arbeidsbemiddelingsbedrijf Randstad heeft 2024 afgesloten met zeer positieve cijfers: de omzet overschreed de 2,2 miljard euro, mede dankzij de 192.444 arbeidsovereenkomsten die in de loop van het jaar werden geactiveerd. Randstad beheert immers zo'n 55.500 uitzendkrachten per week, waarvan 28.894 een vast contract hebben, en verzorgt trainingen van in totaal 294.084 uur. Daarbij komen nog de 20.491 mensen die via de werving- en selectiedienst van Randstad bij bedrijven zijn aangenomen en de 10.000 studenten die hebben geprofiteerd van joboriëntatieactiviteiten op scholen in heel Italië.

Het bedrijf heeft een netwerk van 280 vestigingen en 3.478 directe medewerkers, waaronder 642 nieuwe medewerkers in 2024, die 83.500 uur training hebben gevolgd om hun vaardigheden voortdurend bij te werken. In de interne organisatie wordt 55% van de senior managementfuncties bekleed door vrouwen, met een terugkeer naar het werk van 94,5% na ouderschapsverlof. De UNI PdR 125:2022-certificering voor gendergelijkheid, behaald in 2023, stuurt organisatorische keuzes en beleid voor de groei en het welzijn van mensen. Van de verschillende projecten wordt "Randstad Grow Up" voortgezet, dat 547.000 euro heeft uitbetaald aan 469 nieuwe ouders: 1.000 euro per jaar aan bijdrage voor elke werknemer die een kind heeft (tot zes jaar). Terwijl "Baby Randstad" 582 duizend euro aan bijdragen heeft verstrekt voor de kleuterschool (250 euro per maand) aan moeders of vaders. "Terwijl het wereldwijde debat over duurzaamheid onzekere tijden doormaakt, kijken wij vooruit: ons doel blijft om het meest rechtvaardige en gespecialiseerde talentbedrijf ter wereld te zijn", aldus Marco Ceresa, CEO van Randstad Group Italia. "Wij geloven dat duurzaamheid een leidend principe is dat in de loop der tijd moet worden opgebouwd, door consistent gedrag, dagelijkse keuzes en moedige investeringen. Vanuit dit besef blijven we mensen, hun potentieel en welzijn centraal stellen in een context van toenemende schaarste aan talent en een radicale transformatie van de arbeidsmarkt, waarin verwachtingen veranderen, technologieën evolueren en ongelijkheden toenemen."

In 2024 werd de inzet voor maatschappelijke integratie voortgezet met Without Borders, het project voor de arbeidsbemiddeling van migranten en vluchtelingen, waaraan in de loop van het jaar 1.469 migranten en vluchtelingen deelnamen bij trainingen, evenals met het partnerschap tijdens de Olympische en Paralympische Winterspelen van 2026 in Milaan-Cortina. 2024 was ook het jaar van de oprichting van de Randstad AI & Humanities Foundation, die het snijvlak tussen menswetenschappen en kunstmatige intelligentie onderzoekt.