LFT: Overwerk op het werk? Wat de wet erover zegt

Mag je overwerken? Hoe worden ze betaald? Dit is wat de wet erover zegt.

In Mexico bedraagt ​​de maximale lengte van de werkdag acht uur, zoals bepaald in artikel 61 van de Federale Arbeidswet (LFT) . Wanneer een werknemer deze limiet overschrijdt, moeten de extra uren worden betaald conform de geldende regelgeving. In de LFT worden ook de te volgen richtlijnen, de toegestane overuren en de wijze waarop degenen die overuren maken, beloond moeten worden, beschreven.

De WWZ definieert de werkdag als de tijd gedurende welke een werknemer ter beschikking staat van zijn werkgever ; Dit kan in de ochtend-, middag-, avond- of gemengde diensten. Bovendien bepaalt artikel 63 van de wet dat alle werknemers recht hebben op een minimale rusttijd van een half uur.

Als een werknemer, Om uitzonderlijke redenen moet u langer dan de vastgestelde acht uur per dag werken; dit wordt beschouwd als overwerk. Volgens artikel 66 van de Wft mogen er niet meer dan drie uur per dag extra worden gewerkt en mag de overwerkperiode niet vaker dan drie keer per week worden herhaald. Er zijn dus maximaal 9 overuren per week toegestaan.

De LFT stelt ook dat overwerken geenszins verplicht is .

Wanneer een werknemer overwerkt, verduidelijkt artikel 68 dat indien de werknemer meer dan 9 uur per week werkt, hij of zij het meerdere moet betalen met "200% meer dan het salaris dat overeenkomt met de uren van de werkdag, onverminderd de sancties die in deze wet zijn vastgesteld." Indien dit niet gebeurt, dient er "een bedrag gelijk aan het bedrag dat overeenkomt met elk uur van de werkdag" te worden betaald.

*Blijf op de hoogte van het nieuws, word lid van ons WhatsApp-kanaal

Lees ook: Wanneer kun je vakantie opnemen op het werk?

VAN