De eerste evaluatie van de werkurenvermindering van Díaz geeft vleugels aan het plan van de Cuerpo om de deadlines flexibeler te maken en de getroffen bedrijven te ondersteunen

Over de arbeidsduurverkorting is nog steeds geen definitief besluit genomen. De maatregel moet nog een tweede keer door de Raad van Ministers worden goedgekeurd voordat het parlementaire proces kan beginnen. En hoewel de eerste goedkeuring van de regel die het ministerie van Arbeid en de vakbonden overeenkwamen pas plaatsvond na een gespannen conflict tussen vicepresident Yolanda Díaz en minister Carlos Cuerpo , zou de spanning tussen de twee in deze tweede ronde weer kunnen oplaaien, omdat geen van beiden van gedachten is veranderd. Maar de minister van Economie krijgt nu de steun van de Economische en Sociale Raad (CES), die een uitspraak heeft goedgekeurd die praktisch de argumenten van de raad over de manier waarop de verkorting van de werkdag in bedrijven moet worden doorgevoerd, kopieert.

De uitspraak die gisteren werd goedgekeurd door het adviesorgaan van de regering voor arbeidszaken en die het resultaat is van consensus tussen werkgevers, vakbonden, organisaties uit de derde sector en deskundigen van de overheid, vertegenwoordigt de eerste feitelijke toetsing van de belangrijkste hervorming van Yolanda Díaz voor deze wetgevende vergadering. En hoewel het "het belang van vooruitgang bij het verkorten van de werkdag" erkent, doet het dat door de nadruk te leggen op de "maatschappelijke, economische en zakelijke relevantie" en de noodzaak om "te allen tijde een evenwicht te garanderen tussen de rechten van werknemers en de organisatorische en productieve behoeften van de bedrijfssector". En dan staat het vol met waarschuwingen.

Díaz is van mening dat de uitspraak zijn initiatief ondersteunt en in verklaringen aan de media gisteren benadrukte hij dat het "vrijwel unaniem was goedgekeurd, op één onthouding en twee tegenstemmen (van de vakbonden CIG en ELA) van de 56 leden na." Bronnen die bekend zijn met de achtergronden van de stemming, verklaren echter dat de "enorme verdeeldheid" binnen de fractie "het opstellen van een tekst waarin alle standpunten zijn opgenomen" afdwong. Hoewel de verkorting van de werkuren als een "positieve" maatregel wordt beschouwd, is besloten een reeks "waarschuwingen" op schrift te stellen. "De uitspraak is niet bindend, maar het is een ontkenning van Díaz", aldus deze bronnen.

In het bijzonder wordt de werkwijze van de regering bekritiseerd vanwege de "buitensporige haast" bij de termijnen voor het indienen van bezwaren, evenals het ontbreken van een volledige analyse van de economische gevolgen. Bovenal wordt gewezen op de noodzaak om een ​​"flexibeler kader" te creëren voor de inwerkingtreding van de verordening . "Dit zal met name nodig zijn in bepaalde sectoren en activiteiten", aldus het rapport. Landbouw en visserij worden als voorbeelden genoemd.

Bovendien achten de leden van de CES het "essentieel om een ​​beleid van begeleidende maatregelen toe te passen, dat een aanvulling vormt op de aanpassingsmaatregelen die via collectieve onderhandelingen kunnen worden uitgevoerd, met als doel de naleving en de daadwerkelijke toepassing van de norm door bedrijven te vergemakkelijken", zoals is verdedigd door de minister van het Korps , die letterlijk heeft gepleit voor de invoering van "begeleidende plannen" zodat bedrijven de verkorting van de werkdag kunnen verteren.

In het rapport worden ook vragen gesteld over het onderdeel van de hervorming dat betrekking heeft op digitale afsluiting . Ook hierover heeft de groep geen grote consensus bereikt, afgezien van de oproep om rechtszekerheid te creëren door uitzonderingen in te voeren op het verbod om werknemers buiten werktijd te contacteren. Ook vragen ze dat bij het opleggen van digitale tijdregistratie rekening wordt gehouden met de omvang en de activiteit van de ondernemingen en dat de gegevensbescherming en cyberveiligheid worden gewaarborgd door de Arbeidsinspectie in realtime toegang te verlenen, om "het hoge risico op cyberaanvallen tot een minimum te beperken".

Volgens bronnen binnen het ministerie die gisteren zijn bevestigd, staat het ministerie van Arbeid open voor het ontwikkelen van regelgeving over bepaalde aspecten van digitale ontkoppeling in bepaalde sectoren en zal het in het algemeen rekening houden met de bijdragen van de CES om enkele technische aanpassingen door te voeren. Er zal zelfs worden onderzocht of het mogelijk is om aan ondernemingen die niet onder een collectieve arbeidsovereenkomst vallen, een aanpassingsperiode toe te kennen. Díaz is echter niet van plan de datum van inwerkingtreding van de norm te verplaatsen. Deze blijft op 31 december 2025 staan.

Voor de vicepresident is de uitspraak een volgende stap in de richting van verkorting van de werkdag. Zijn departement blijft volhouden dat het het initiatief niet alleen steunt, maar ook de maatregel naar het parlement stuurt. Het voorstel moet echter eerst nog door de Raad van Ministers worden bekrachtigd, wat in maart zou kunnen gebeuren. Bovendien worden nieuwe spanningen met de minister van het Korps niet uitgesloten, nu bekend is dat de CES zijn voorstellen steunt. Het rapport zou later zelfs door parlementaire fracties die kritisch staan ​​op de maatregel kunnen worden gebruikt om verzoeken om flexibelere termijnen voor inwerkingtreding te rechtvaardigen en om bedrijven te ondersteunen met een steunpakket, zoals voorgesteld door het ministerie van Economische Zaken.