Adamo stelt een ontslagplan voor voor 31,5% van het personeelsbestand

Adamo, de telecommunicatie-operator die gespecialiseerd is in het leveren van diensten in plattelandsgebieden en die is overgenomen door het private-equityfonds Ardian , heeft de omvang van de ontslagen die op 6 juni werden aangekondigd, gespecificeerd. Het gaat om 83 werknemers, wat volgens vakbondsvertegenwoordigers neerkomt op ongeveer 31,5% van het totale personeelsbestand, dat op ongeveer 263 is vastgesteld. Bijna alle werknemers zijn werkzaam op het hoofdkantoor in Barcelona, ​​maar de ontslagen zullen ook gevolgen hebben voor Madrid, Sevilla en Cantabrië. Barcelona heeft 206 werknemers, Madrid 50, Cantabrië 4 en Sevilla nog eens 3. Dit betekent dat de grootste impact in Barcelona zal plaatsvinden.

Oorzaken van de procedure

Het dossier dat Adamo heeft ingediend, is volgens het bedrijf voornamelijk gebaseerd op economische redenen, die voortvloeien uit de investeringsinspanningen in de aanleg van het glasvezelnetwerk. De aflossing van de schuld die met deze investering gepaard gaat, heeft geleid tot aanzienlijke liquiditeitsdruk, wat de operationele marges heeft beïnvloed en tot negatieve resultaten heeft geleid.

Er zijn ook organisatorische en productiegerelateerde redenen. Het bedrijf is namelijk van mening dat het zijn processen en organisatiemodel moet herstructureren om in te spelen op veranderingen in de markt, nieuwe technologieën te integreren en terug te keren naar een pad van duurzame groei.

Verwachte omvang

Adamo heeft voorgesteld om 90 banen te schrappen, met de verwachte beëindiging van 83 contracten, wat neerkomt op 31,5% van het huidige personeelsbestand. Met andere woorden: het bedrijf stelt voor om 90 functies te schrappen, hoewel er in werkelijkheid zeven vacatures zijn in die groep, wat resulteert in 83 ontslagen.

UGT heeft aangegeven de nietigheid van deze maatregel te willen aantonen. Als de directie echter bij haar standpunt blijft, zal de vakbond zich inzetten voor onderhandelingen die gericht zijn op een drastische vermindering van het aantal ontslagen, het vastleggen van baan- en verhuisgaranties, het vaststellen van adequate compensatie, het garanderen van maximale transparantie en toegang tot informatie, en het ontwikkelen van een gezamenlijk plan voor de toekomst.

Het bedrijf heeft aangegeven bereid te zijn dit proces in dialoog uit te voeren, met het grootste respect voor de betrokkenen en binnen het geldende wettelijke kader.

Gecontroleerd door Ardian

Adamo werd in 2021, op het hoogtepunt van de zeepbel van de glasvezelaanbieders, overgenomen door het Franse fonds Ardian voor een bedrag van ruim een ​​miljard euro. Het grootste deel van de overname werd echter met schulden gedaan.

Het management van de operator is onlangs gewijzigd, aangezien de vorige CEO van de groep, Carlos Ávila, begin mei werd vervangen door Miguel Ángel Rodríguez Sola, een manager met ruime ervaring in strategisch advies en de financiële sector. Rodríguez Sola was recentelijk senior adviseur bij Boston Consulting Group en tot 2024 CEO van Wizink . Voorheen was hij president van Lendrock en Aplazame , en gedurende zijn carrière bekleedde hij senior managementposities bij Boston Consulting, McKinsey, Lloyds Banking Group en Banco Santander, zowel in Spanje als in het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten.