Een nieuw lid in de raad van bestuur van Comarch zal de rol van menselijk kapitaal in de strategie van het bedrijf versterken.

De sector People, die enkele maanden geleden werd opgericht, is ontstaan als antwoord op de uitdagingen van dynamische organisatorische transformatie. De missie is om een werkomgeving te creëren die innovatie, ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers stimuleert – zowel in Polen als internationaal.

" Mensen vormen de basis van onze organisatie . Competentie, betrokkenheid en teamontwikkeling vormen vandaag de dag niet alleen operationele ondersteuning, maar ook een van de pijlers van ons concurrentievoordeel", benadrukte Jarosław Mikos, CEO van het bedrijf, onlangs.

Joanna Bilewicz heeft meer dan 20 jaar ervaring in humanresourcesmanagement, onder meer opgedaan binnen de wereldwijde structuren van Electrolux. Ze heeft succesvolle organisatorische transformaties geleid in Europa, Azië, het Midden-Oosten en Afrika. Haar expertise bestrijkt het volledige spectrum van HR-activiteiten – van talentmanagementstrategieën en het opbouwen van een organisatiecultuur tot medewerkersbetrokkenheid en -ontwikkeling in zeer complexe en dynamische omgevingen.

Ze is afgestudeerd aan de AGH Universiteit voor Wetenschap en Technologie in Krakau , wat, zoals het persbericht vermeldt, in lijn ligt met het DNA van het bedrijf, waarvan de oorsprong onlosmakelijk verbonden is met de academische gemeenschap van Krakau.

- Na jarenlang in verschillende culturen en organisaties over de hele wereld te hebben gewerkt, wil ik de kennis die ik heb opgedaan gebruiken om samen met het Comarch-team een werkomgeving van wereldklasse te creëren , hier - in Polen - waar het hart van het bedrijf klopt - benadrukt Joanna Bilewicz.