Een echte rage voor voordelen voor senioren

Laten we niet vergeten dat vanaf 1 januari 2025 aanvragen (via het ERWD-formulier) voor het zogenaamde weduwenpensioen kunnen worden ingediend. De uitbetaling ervan vindt echter pas na 1 juli 2025 plaats. Dit is het gevolg van de wijziging van de Wet op de pensioenen en lijfrentes van het Sociaal Verzekeringsfonds en bepaalde andere wetten (Staatsblad van 2024, punt 1243). Indien rechthebbenden aan de voorwaarden voldoen en de aanvraag uiterlijk op 31 juli 2025 indienen, ontvangen zij het weduwenpensioen vanaf 1 juli 2025. Indien de aanvraag na 31 juli 2025 wordt ingediend, gaat ZUS over tot uitbetaling van de uitkering vanaf de maand waarin de aanvraag is ingediend, maar niet eerder dan het moment waarop aan de voorwaarden is voldaan.

Op 25 juni 2025 had de instelling 957.260 aanvragen voor weduwenpensioen ontvangen. KRUS meldde op zijn beurt dat het 121.351 aanvragen daarvoor had ontvangen (op 11 juni).

Volgens de aankondiging van de overheid moeten de overdrachten plaatsvinden op de data van de huidige uitkeringsbetalingen aan in aanmerking komende personen.

Tot nu toe kon de ander, bij overlijden van een van de partners van de gepensioneerden, 85% van de uitkering overnemen of behouden. De bovengenoemde wet voorziet echter in een afwijking van het principe van de eenmalige uitkering. De uitkering is beschikbaar voor personen die na het overlijden van hun partner recht hebben op een gezinspensioen en op een basisuitkering, namelijk een ZUS-pensioen, een landbouwpensioen, een pensioen van de sociale verzekering voor individuele boeren en hun gezinsleden, een militair pensioen, een politiepensioen, een prepensioenuitkering, een prepensioenuitkering, een overbruggingspensioen, een lerarencompensatie-uitkering, een invaliditeitspensioen, inclusief een opleidingspensioen, een landbouwpensioen wegens arbeidsongeschiktheid, een landbouwopleidingspensioen, een socialeverzekeringspensioen voor individuele boeren en hun gezinsleden, een invaliditeitspensioen voor militairen of een invaliditeitspensioen voor de politie.

Er moeten ook aan andere voorwaarden worden voldaan. In aanmerking komen personen die de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt (60 jaar voor vrouwen, 65 jaar voor mannen), tot het overlijden van hun echtgeno(o)t(e) in een echtelijke gemeenschap zijn gebleven en recht hebben op een nabestaandenpensioen na het overlijden van hun echtgeno(o)t(e) ten minste vijf jaar vóór het bereiken van de algemene pensioenleeftijd.

De wetgever heeft geen minimale huwelijksduur vastgesteld die recht geeft op het nieuwe pensioen. De huwelijksduur heeft geen invloed op het recht op de uitkering of de hoogte ervan.

De betaling van de uitkering wordt echter opgeschort op de dag voorafgaand aan de datum waarop de rechthebbende een nieuw huwelijk aangaat.

De wet voorziet in twee varianten voor de berekening van de nieuwe uitkering. In de eerste variant kan de verzekerde een gezinspensioen ontvangen en uiteindelijk 25% van het basisbedrag. Er is ook een tweede variant. De verzekerde kan een basisuitkering ontvangen en 25% van het gezinspensioen.

Er is echter een addertje onder het gras. De wet gaat ervan uit dat van 1 juli 2025 tot en met 31 december 2026 15 procent van het partnerpensioen (of nabestaandenpensioen) verschuldigd is, en pas vanaf 1 januari 2027 is dit het streefpercentage, namelijk 25 procent.

Er zijn ook enkele beperkingen aan het bedrag. Het weduwenpensioen mag niet hoger zijn dan driemaal het bedrag van het laagste pensioen (momenteel PLN 5.636,73). In dat geval wordt de uitkering die de verzekerde ontvangt, verminderd met het overschrijdingsbedrag. De beslissing hierover wordt genomen door de pensioeninstantie of de pensioeninstantie die de vermindering uitvoert.

Tijdens de vergadering van woensdag van de Senior Policy Committee werd de implementatie van de wet op het weduwenpensioen besproken.

Zbigniew Wasiak van het Ministerie van Gezinszaken bevestigde de grote belangstelling voor de nieuwe vorm van ondersteuning onder rechthebbenden. Hij gaf toe dat ZUS de meeste aanvragen ontving, gevolgd door KRUS, en de minste aanvragen bij de pensioeninstantie die verantwoordelijk is voor de geüniformeerde diensten. Tijdens de discussie werden verschillende kritische opmerkingen gemaakt over de nieuwe regelgeving.

- De verwachtingen die met dit nieuwe recht gepaard gingen, waren enorm. De wet die van kracht werd, voldoet echter helaas niet aan de verwachtingen van een groot deel van de ouderen. Er staan ​​veel voorwaarden in waarvan de vervulling ertoe kan leiden dat het weduwenpensioen niet terechtkomt bij mensen die het echt nodig hebben, aldus Elżbieta Ostrowska, voorzitter van de Poolse Vereniging van Gepensioneerden, Annuitanten en Gehandicapten, tijdens de vergadering.

Zoals zij aangaf, gaat het hierbij met name om de eis dat men minimaal vijf jaar voor het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd weduwnaar mag worden.

– Het heeft ertoe geleid dat veel vrouwen (omdat zij de voornaamste begunstigden van deze uitkering zijn) die hun echtgenoot verloren, bijvoorbeeld op 53- of 54-jarige leeftijd, deze extra steun misliepen, zei ze.

Zij benadrukte dat de uitleg dat een jonge weduwe zelfstandig in haar behoeften kan voorzien haar niet kan overtuigen, omdat haar kansen op de arbeidsmarkt rond de leeftijd van 50 jaar niet drastisch afnemen.

Dit was een van de belangrijkste beschuldigingen die tijdens de discussie naar voren kwam.

Elżbieta Ostrowska vestigde ook de aandacht op oudere, ongehuwde vrouwen die zich in een moeilijke situatie bevinden.

– Ze kunnen meestal alleen op zichzelf rekenen, voegde ze toe.

Zij concludeerde dat ze hoopt dat de werking van de regelgeving en de maatschappelijke effecten ervan in 2028 zullen worden geanalyseerd, conform de bewoordingen van de wet, en dat dan wellicht deze controversiële kwesties tot tevredenheid van de senioren zullen worden opgelost.

Wettelijke basis: Wet van 26 juli 2024 tot wijziging van de Wet op de pensioenen en lijfrentes van het Sociaal Verzekeringsfonds en bepaalde andere wetten (Staatsblad van 2024, item 1243)