Het gemiddelde pensioen zal dalen tot het laagste niveau. Er zijn 3 reddingslijnen

De Poolse samenleving vergrijst en het geboortecijfer daalt, wat een enorme uitdaging vormt voor het pensioenstelsel. Volgens de prognoses van het Centraal Bureau voor de Statistiek (GUS) zal de bevolking van het land in 2060 dalen tot 30,9 miljoen, van wie de helft ouder dan 50 zal zijn. Volgens experts van het Internationaal Monetair Fonds (IMF) zullen hervormingen in de pensioensector noodzakelijk zijn.

Het portaal Infor.pl schrijft over voorspellingen en mogelijke oplossingen om de gevolgen van een vergrijzende samenleving te verzachten. Volgens economen van het IMF zal de vergrijzing de toereikendheid van het Poolse openbare pensioenstelsel in de toekomst verzwakken, met name voor armere gepensioneerden, vrouwen en niet-standaard werknemers. Zonder hervormingen zal het gemiddelde uitkeringspercentage in 2050 dalen van 45 naar 29 procent, citeert het portaal experts van het Internationaal Monetair Fonds.

Economen wijzen erop dat "het tegengaan van de gevolgen van de vergrijzing om de uitkeringsratio op peil te houden, tegen 2050 extra fiscale kosten met zich mee zou brengen van ongeveer 6 procentpunt van het BBP." Ze benadrukken ook dat een scherpe daling van de uitkeringsratio zou betekenen dat het gemiddelde pensioen gelijk zou worden aan het minimum, waardoor uiteindelijk een universeel stelsel zou ontstaan.

Volgens IMF-experts kunnen de gevolgen van de vergrijzing worden verzacht door een alomvattende, meervoudige aanpak. Van de mogelijke oplossingen noemen ze de drie belangrijkste:

• het gelijkstellen van de wettelijke pensioenleeftijd voor vrouwen en mannen en het in de loop van de tijd verhogen ervan naarmate de levensverwachting stijgt;
• het verlengen van het effectieve werkzame leven na de wettelijke pensioenleeftijd en het bieden van prikkels om te werken voor gepensioneerden,
• invoering van een minimale bijdrageperiode om de uitbreiding van de beroepsactiviteit aan te moedigen en de kosten van zeer kleine betalingen te verminderen.

Deze mening wordt ook gedeeld door prof. Agnieszka Chłoń-Domińczak , directeur van het Instituut voor Statistiek en Demografie aan de Economische Hogeschool van Warschau. - Ik denk dat dit absoluut noodzakelijk is, omdat de huidige lage pensioenleeftijd voor vrouwen discriminerend voor hen is. Hun uitkeringen zijn meer dan duizend zloty lager dan die van mannen, juist omdat ze eerder met pensioen gaan en minder werken, legde ze uit in een interview.

- Roemenië heeft onlangs de pensioenleeftijd gelijkgetrokken, dus we lopen echt achter op Europa. Acht landen hebben oplossingen ingevoerd waarbij de pensioenleeftijd meebeweegt met de levensverwachting. 65 jaar voor vrouwen en mannen is daarom het absolute minimum, betoogde ze.

De voorzitter van het Pensioeninstituut, Dr. Marcin Wojewódka, wijst erop dat geen enkele politicus zal toegeven dat Polen niet alleen de pensioenleeftijd gelijk moet trekken, maar deze ook voor beide seksen moet verhogen. Als hij dat zegt, verliest hij direct de verkiezingen. Iedereen weet echter dat het handhaven van de huidige status leidt tot lage pensioenuitkeringen , aldus de voorzitter van het instituut, geciteerd door Infor.pl.

Hij benadrukt ook dat "geen enkele actie de negatieve demografische trend zal omkeren." - We zullen een krimpende en vergrijzende samenleving zijn, ongeacht de pro-natale programma's die we invoeren of hoeveel plaatsen we inrichten voor kinderdagverblijven. Het is tijd om onszelf niet langer voor de gek te houden, zegt hij.

In Polen is de huidige algemene pensioenleeftijd:

• 60 jaar voor vrouwen,
• 65 jaar voor mannen.

Deze werd ingevoerd door een wijziging van de bepalingen in de Wet op de Pensioenen en Lijfrentes van het Sociaal Verzekeringsfonds. Voorheen voorzagen de regels in een geleidelijke verhoging van de pensioenleeftijd.

Infor.pl wijst erop dat Polen het enige land in de Europese Unie is waar vrouwen met pensioen kunnen gaan op 60-jarige leeftijd (Oostenrijk gaat de pensioenleeftijd voor beide geslachten vanaf 2024 geleidelijk gelijktrekken), en andere landen zijn van plan de pensioenleeftijd geleidelijk te verhogen. Denemarken wil bijvoorbeeld in 2060 een pensioenleeftijd van 74 jaar voor beide geslachten bereiken.

Ook Duitsland verhoogt geleidelijk de pensioenleeftijd. In 2024 lag die voor zowel vrouwen als mannen op 65 jaar en 11 maanden . "Volgens het plan moet die in 2029 verhoogd zijn naar 67 jaar ", lezen we.

Het doel van deze wijzigingen is om het pensioenstelsel aan te passen aan een vergrijzende samenleving en een stijgende levensverwachting.

Vrouwen in Duitsland die de wettelijke pensioenleeftijd bereiken, kunnen met pensioen gaan zonder korting op hun uitkering, mits ze aan andere voorwaarden voldoen, zoals een minimale bijdrageperiode. Als ze de uitkering eerder laten ingaan, wordt deze verlaagd. Recht op een volledig pensioen kan echter worden verkregen na ten minste 45 jaar werk. Belangrijk is dat in Duitsland periodes waarin kinderen worden opgevoed, kunnen worden meegerekend bij de diensttijd.

Auteursrechtelijk beschermd materiaal: de regels voor herdruk staan ​​vermeld in de regelgeving .