25 directeuren van gemeentelijke scholen in SP zijn ontslagen vanwege slechte leerprestaties

De gemeente São Paulo heeft 25 directeuren van gemeentelijke scholen ontslagen. Van mei tot en met december dit jaar ondergaan zij een intensief herkwalificatieprogramma.

Volgens de gemeentelijke dienst voor onderwijs (MKB) werken professionals minimaal vier jaar in prioritaire eenheden die zijn geselecteerd op basis van hun prestaties op de Ideb (Basic Education Development Index) en Idep (São Paulo Education Development Index) van 2023.

“De ongekende training omvat ervaring in andere onderwijseenheden en is gericht op het verbeteren van het pedagogisch management om zo het leren voor alle studenten te verbeteren.”

Gedurende deze periode krijgen de eenheden ondersteuning van een andere professional in het managementteam. Ook volgens het departement blijven de beloningen van de directeuren gehandhaafd.

Herkwalificatie is onderdeel van het programma Together for Learning. Het voorstel voorziet in bijeenkomsten waarin elk regionaal onderwijsdirectoraat zijn actieplan presenteert, en in het bevorderen van het luisteren naar de behoeften van de gebieden.

Het doel is, aldus het gemeentebestuur, om de kennis van studenten binnen het netwerk binnen de gestelde tijd te garanderen, zoals vastgelegd in de Common National Curricular Base (BNCC) en het City Curriculum.

Volgens het gemeentebestuur is het voorstel gesystematiseerd in zes assen: Betrokkenheid, Lesmateriaal, Beoordelingsprocessen, Permanente Educatie, Schoolmanagement en Alomvattend Onderwijs in de Verlengde Tijd.

Het programma voorziet er tevens in dat het secretariaat en de regionale onderwijsdirecties prioritaire scholen kunnen aanwijzen voor intensieve acties en gedifferentieerde monitoring in het basisonderwijs, op basis van de leerresultaten van grootschalige evaluaties.