Kan traditie innovatie overleven? En zou traditie zonder innovatie ten onder gaan?

"Wij zijn 12 broers en we zijn ons zeer bewust van de zakelijke erfenis die ze ons hebben nagelaten en die we willen voortzetten." Deze zin zei Vasco de Mello in een interview met Francisco Pinto Balsemão in de podcast Deixar o Mundo Melhor. Het thema was precies de erfenis en de familieroeping die ze van de familie hebben geërfd.

Maar als in een familiebedrijf de invloed van de oprichter in het DNA kan en moet worden herkend, is het dan soms ook een anker dat nieuwe mogelijkheden beperkt? En als de erfenis een talent is, zoals het vermogen om woorden te verweven tot een stijl die zo kenmerkend is dat het altijd tot vergelijkingen leidt, is het dan mogelijk om je eigen vleugels uit te slaan?

"Hoe kunnen we de invloed van het verleden omzetten in een hefboom om iets werkelijk nieuws te creëren?" Deze vraag vormt het uitgangspunt voor een ander onwaarschijnlijk gesprek, onder leiding van maestro Miguel Sousa Tavares, die deze vrijdag de getuigenissen van Vasco de Mello en Miguel Tamen zal leiden over "De last van de erfenis".

Wanneer we geboren worden met een sterke erfenis, is de invloed van het verleden onvermijdelijk – maar in hoeverre bepaalt of bepaalt het ons pad? Is traditie een startpunt voor innovatie of een belemmering die echte verandering in de weg staat? En wat zijn de gevolgen van het onaangetast laten van een erfgoed?

De voorzitter van een van de grootste Portugese ondernemingen en de essayist, hoogleraar en directeur van de faculteit der Letteren van de Universiteit van Lissabon zullen aan tafel zitten in het Santander Auditorium in Lissabon, voor een nieuwe sessie van de Beyond Profit Talks van Fundação Santander Portugal, waarvan SAPO partner is.

Wilt u live kijken en ideeën opdoen over de balans tussen het behoud van een identiteit die door de generaties heen is opgebouwd en de noodzaak tot persoonlijke en professionele vernieuwing in een wereld die voortdurend verandert? Registreer u dan hier .

Zie hier de eerdere onwaarschijnlijke gesprekken, die al onderwerpen aan bod lieten komen als Leeftijd bepaalt of talent ontstaat , De kracht van kunst in de samenleving , Onderwijs heeft innovatie nodig, Liefde als managementcriterium, Het belang van creativiteit in het bedrijfsleven en Wat het betekent om succesvol te zijn.