Lerarentekort zal binnen vijf jaar 'een ramp' zijn

De secretaris-generaal van de Nationale Federatie van Leraren (Fenprof), Mário Nogueira, waarschuwde vandaag dat het tekort aan leraren “een ramp” zal zijn binnen vijf jaar als er niets wordt gedaan om degenen die het onderwijs hebben verlaten, terug te krijgen.

In Covilhã verklaarde Mário Nogueira, na een plenaire vergadering met leraren om bijdragen te verzamelen voor het voorstel om het statuut voor de lerarencarrière te herzien, dat in andere delen van het land tot 7 maart zal worden herhaald, dat de enige manier om het probleem op te lossen is om het beroep te waarderen.

De vakbondsleider benadrukte dat er de komende vijf jaar meer dan twintigduizend leraren met pensioen zullen gaan en dat er alleen al in de eerste drie maanden van dit jaar 1.096 leraren met pensioen zullen gaan. Dat is bijna net zoveel als er 1.197 vacatures ontstaan ​​voor nieuwe studenten die aan de opleiding basisonderwijs willen beginnen.

“In slechts drie maanden tijd zijn bijna alle mensen die hier over vijf jaar aankomen, met pensioen gegaan. “Als er niets wordt gedaan om degenen die er nog zijn, die geprofessionaliseerd zijn en die zijn vertrokken, te redden, zal dit een ramp zijn”, waarschuwde de secretaris-generaal van Fenprof tijdens de bijeenkomst in het district Castelo Branco.

Mário Nogueira benadrukte dat steeds meer mensen het beroep verlaten en dat in de afgelopen zeven jaar, naast degenen die met pensioen zijn gegaan, 15.000 leraren zijn gestopt met lesgeven. Zij hebben het onderwijsberoep verlaten en moeten worden omgeschoold om “een rampzalige situatie” te voorkomen.

“De minister kondigde aan dat hij het aantal vacatures met 20% had verhoogd – 1.197 vacatures – maar dit is voor jongeren die in september beginnen en hier in 2030 aankomen, en we hebben nu een probleem”, benadrukte de vakbondsleider.

Volgens de directeur van Fenprof kan het antwoord niet liggen in het rekenen op gepensioneerden - "er kwamen er maar 56" - en ook niet in het uitstellen van pensionering, maar in het creëren van aantrekkelijke voorwaarden voor degenen die al zijn afgestudeerd om terug te keren naar het onderwijs.

Mário Nogueira benadrukte dat dit niet bereikt kan worden door dezelfde carrière, dezelfde werkomstandigheden, dezelfde salarissen te behouden of door leraren honderden kilometers van huis te plaatsen en door aan sommigen wel ondersteuning te betalen en aan anderen niet.

“Op deze manier verergeren we het probleem en daarom moeten we het probleem rechtstreeks aanpakken door het Statuut voor Lerarenberoepen te herzien, de manier om het beroep te waarderen en een beroep te doen op deze jongeren”, bepleitte de vakbondsvertegenwoordiger.

Mário Nogueira vond dat deze “waardering dringend is” en dat deze vanaf het begin van het volgende schooljaar van kracht moet zijn.

Hij bekritiseerde ook het ministerie van Onderwijs, Wetenschap en Innovatie omdat het proces ‘in slakkengang’ zou verlopen.

“Niemand weet echt wanneer we eindelijk een nieuwe carrière zullen hebben. Wanneer treedt dit beroep in werking? Wat betekent dit beroep voor de professionele ontwikkeling van jong en oud? Maar we zullen eisen dat deze waardering er ook daadwerkelijk is”, benadrukte de directeur van Fenprof.

Een basissalaris van tweeduizend euro bruto aan het begin van een carrière, het herstellen van de pariteit met senior technici aan het einde van hun carrière of het teruggaan naar 26 dienstjaren om de top van de carrière te bereiken “zonder beperkingen”, zoals gebeurt bij vacatures in de echelons of evaluatiequota, zijn enkele van de voorstellen die aan de toezichthoudende autoriteit moeten worden voorgelegd.

De secretaris-generaal van de Nationale Federatie van Leraren (Fenprof), Mário Nogueira, waarschuwde vandaag dat het tekort aan leraren “een ramp” zal zijn binnen vijf jaar als er niets wordt gedaan om degenen die het onderwijs hebben verlaten, terug te krijgen.

In Covilhã verklaarde Mário Nogueira, na een plenaire vergadering met leraren om bijdragen te verzamelen voor het voorstel om het statuut voor de lerarencarrière te herzien, dat in andere delen van het land tot 7 maart zal worden herhaald, dat de enige manier om het probleem op te lossen is om het beroep te waarderen.

De vakbondsleider benadrukte dat er de komende vijf jaar meer dan twintigduizend leraren met pensioen zullen gaan en dat er alleen al in de eerste drie maanden van dit jaar 1.096 leraren met pensioen zullen gaan. Dat is bijna net zoveel als er 1.197 vacatures ontstaan ​​voor nieuwe studenten die aan de opleiding basisonderwijs willen beginnen.

“In slechts drie maanden tijd zijn bijna alle mensen die hier over vijf jaar aankomen, met pensioen gegaan. “Als er niets wordt gedaan om degenen die er nog zijn, die geprofessionaliseerd zijn en die zijn vertrokken, te redden, zal dit een ramp zijn”, waarschuwde de secretaris-generaal van Fenprof tijdens de bijeenkomst in het district Castelo Branco.

Mário Nogueira benadrukte dat steeds meer mensen het beroep verlaten en dat in de afgelopen zeven jaar, naast degenen die met pensioen zijn gegaan, 15.000 leraren zijn gestopt met lesgeven. Zij hebben het onderwijsberoep verlaten en moeten worden omgeschoold om “een rampzalige situatie” te voorkomen.

“De minister kondigde aan dat hij het aantal vacatures met 20% had verhoogd – 1.197 vacatures – maar dit is voor jongeren die in september beginnen en hier in 2030 aankomen, en we hebben nu een probleem”, benadrukte de vakbondsleider.

Volgens de directeur van Fenprof kan het antwoord niet liggen in het rekenen op gepensioneerden - "er kwamen er maar 56" - en ook niet in het uitstellen van pensionering, maar in het creëren van aantrekkelijke voorwaarden voor degenen die al zijn afgestudeerd om terug te keren naar het onderwijs.

Mário Nogueira benadrukte dat dit niet bereikt kan worden door dezelfde carrière, dezelfde werkomstandigheden, dezelfde salarissen te behouden of door leraren honderden kilometers van huis te plaatsen en door aan sommigen wel ondersteuning te betalen en aan anderen niet.

“Op deze manier verergeren we het probleem en daarom moeten we het probleem rechtstreeks aanpakken door het Statuut voor Lerarenberoepen te herzien, de manier om het beroep te waarderen en een beroep te doen op deze jongeren”, bepleitte de vakbondsvertegenwoordiger.

Mário Nogueira vond dat deze “waardering dringend is” en dat deze vanaf het begin van het volgende schooljaar van kracht moet zijn.

Hij bekritiseerde ook het ministerie van Onderwijs, Wetenschap en Innovatie omdat het proces ‘in slakkengang’ zou verlopen.

“Niemand weet echt wanneer we eindelijk een nieuwe carrière zullen hebben. Wanneer is dit beroep van toepassing? Wat betekent dit beroep voor de professionele ontwikkeling van jong en oud? Maar we zullen eisen dat deze waardering er ook daadwerkelijk is”, benadrukte de directeur van Fenprof.

Een basissalaris van tweeduizend euro bruto aan het begin van een carrière, het herstellen van de pariteit met senior technici aan het einde van hun carrière of het teruggaan naar 26 dienstjaren om de top van de carrière te bereiken “zonder beperkingen”, zoals gebeurt bij vacatures in de echelons of evaluatiequota, zijn enkele van de voorstellen die aan de toezichthoudende autoriteit moeten worden voorgelegd.

De secretaris-generaal van de Nationale Federatie van Leraren (Fenprof), Mário Nogueira, waarschuwde vandaag dat het tekort aan leraren “een ramp” zal zijn binnen vijf jaar als er niets wordt gedaan om degenen die het onderwijs hebben verlaten, terug te krijgen.

In Covilhã verklaarde Mário Nogueira, na een plenaire vergadering met leraren om bijdragen te verzamelen voor het voorstel om het statuut voor de lerarencarrière te herzien, dat in andere delen van het land tot 7 maart zal worden herhaald, dat de enige manier om het probleem op te lossen is om het beroep te waarderen.

De vakbondsleider benadrukte dat er de komende vijf jaar meer dan twintigduizend leraren met pensioen zullen gaan en dat er alleen al in de eerste drie maanden van dit jaar 1.096 leraren met pensioen zullen gaan. Dat is bijna net zoveel als er 1.197 vacatures ontstaan ​​voor nieuwe studenten die aan de opleiding basisonderwijs willen beginnen.

“In slechts drie maanden tijd zijn bijna alle mensen die hier over vijf jaar aankomen, met pensioen gegaan. “Als er niets wordt gedaan om degenen die er nog zijn, die geprofessionaliseerd zijn en die zijn vertrokken, te redden, zal dit een ramp zijn”, waarschuwde de secretaris-generaal van Fenprof tijdens de bijeenkomst in het district Castelo Branco.

Mário Nogueira benadrukte dat steeds meer mensen het beroep verlaten en dat in de afgelopen zeven jaar, naast degenen die met pensioen zijn gegaan, 15.000 leraren zijn gestopt met lesgeven. Zij hebben het onderwijsberoep verlaten en moeten worden omgeschoold om “een rampzalige situatie” te voorkomen.

“De minister kondigde aan dat hij het aantal vacatures met 20% had verhoogd – 1.197 vacatures – maar dit is voor jongeren die in september beginnen en hier in 2030 aankomen, en we hebben nu een probleem”, benadrukte de vakbondsleider.

Volgens de directeur van Fenprof kan het antwoord niet liggen in het rekenen op gepensioneerden - "er kwamen er maar 56" - en ook niet in het uitstellen van pensionering, maar in het creëren van aantrekkelijke voorwaarden voor degenen die al zijn afgestudeerd om terug te keren naar het onderwijs.

Mário Nogueira benadrukte dat dit niet bereikt kan worden door dezelfde carrière, dezelfde werkomstandigheden, dezelfde salarissen te behouden of door leraren honderden kilometers van huis te plaatsen en door aan sommigen wel ondersteuning te betalen en aan anderen niet.

“Op deze manier verergeren we het probleem en daarom moeten we het probleem rechtstreeks aanpakken door het Statuut voor Lerarenberoepen te herzien, de manier om het beroep te waarderen en een beroep te doen op deze jongeren”, bepleitte de vakbondsvertegenwoordiger.

Mário Nogueira vond dat deze “waardering dringend is” en dat deze vanaf het begin van het volgende schooljaar van kracht moet zijn.

Hij bekritiseerde ook het ministerie van Onderwijs, Wetenschap en Innovatie omdat het proces ‘in slakkengang’ zou verlopen.

“Niemand weet echt wanneer we eindelijk een nieuwe carrière zullen hebben. Wanneer is dit beroep van toepassing? Wat betekent dit beroep voor de professionele ontwikkeling van jong en oud? Maar we zullen eisen dat deze waardering er ook daadwerkelijk is”, benadrukte de directeur van Fenprof.

Een basissalaris van tweeduizend euro bruto aan het begin van een carrière, het herstellen van de pariteit met senior technici aan het einde van hun carrière of het teruggaan naar 26 dienstjaren om de top van de carrière te bereiken “zonder beperkingen”, zoals gebeurt bij vacatures in de echelons of evaluatiequota, zijn enkele van de voorstellen die aan de toezichthoudende autoriteit moeten worden voorgelegd.