PSP. Cursus voor 800 plaatsen heeft slechts 633 deelnemers

De nieuwe agentenopleiding van de PSP zal 633 leden tellen. Van de 800 geplande vacatures blijven er 167 open. De vakbonden waarschuwen daarom voor een tekort aan politieagenten en wijzen erop dat er nog steeds plekken leegstaan.

De Openbare Veiligheidspolitie publiceerde donderdag op haar website de lijst van kandidaten die zijn toegelaten tot de opleiding tot PSP-agent , nadat zij het selectieproces met succes hebben doorlopen. Deze procedure omvat fysieke, kennis- en psychologische evaluatietests, een medisch onderzoek en een professioneel selectiegesprek.

Deze wedstrijd, waarvoor begin dit jaar inschrijvingen binnenkwamen, telde 3.392 aanmeldingen, wat betekent dat er 2.759 zijn gezakt . Deze cursus voor 800 nieuwe agenten werd aangekondigd door voormalig minister van Binnenlandse Zaken, Margarida Blasco.

Paulo Santos, voorzitter van de vakbond van politieprofessionals (ASPP/PSP), vertelde Lusa dat deze cijfers het gebrek aan aantrekkelijkheid binnen de politie aantonen , wat "de operationele dienstverlening in gevaar brengt" en leidt tot het vertrek van agenten die de pensioengerechtigde leeftijd al hebben bereikt. Volgens Santos zijn de criteria voor het aannemen van nieuwe agenten, waaronder leeftijd, aangepast , maar het antwoord "op de vraag of het gebrek aan aantrekkelijkheid niets met leeftijd te maken heeft."

De vakbondsleider was van mening dat het lage aantal sollicitanten bij de PSP te maken heeft met het imago van de PSP als een instelling met slechte arbeidsomstandigheden en lage salarissen. "De salarissen bij de politie zijn nog steeds erg laag gezien de specifieke aard van het beroep en de eisen van de dienst", zei hij, en benadrukte dat de PSP er de afgelopen jaren niet in is geslaagd de verwachte vacatures in te vullen .

De Onafhankelijke Unie van Politieagenten (SIAP) waarschuwde ook voor het tekort aan nieuwe agenten voor de PSP. De 633 kandidaten die werden toegelaten, waren “een aantal dat aanzienlijk lager lag dan nodig is en symptomatisch is voor een veel dieper probleem”.

"Deze uitkomst moet worden opgevat als een serieuze waarschuwing over hoe de politiecarrière door jongeren wordt ervaren. Het gebrek aan aantrekkelijkheid van het beroep is nu onmogelijk te negeren. En wat nog ernstiger is, is dat zelfs de versoepeling van de toelatingscriteria – een wanhopige poging om het aantal sollicitanten te verhogen – er niet in is geslaagd de beschikbare functies te vervullen . Dit vertrek van jongeren uit de PSP houdt rechtstreeks verband met de geboden kansen: de salarisvoorwaarden zijn bescheiden voor de veeleisende en risicovolle aard van de functie. De carrièreontwikkeling verloopt traag en is vaak demotiverend", aldus SIAP.

Deze maand eindigt een nieuwe opleiding voor agenten , die aanvankelijk gepland was voor 600 plaatsen, maar uiteindelijk van start ging met 500 en eindigde met 459 politieagenten, terwijl er al 41 zijn afgehaakt.