Het pensioen komt vanzelf: aanvragen voor verzekeringsuitkeringen zijn niet meer nodig

Vanaf volgend jaar kunnen Russen met pensioen gaan zonder dat ze dat hoeven aan te geven. Tegenwoordig wordt deze regeling gebruikt voor het toekennen van arbeidsongeschiktheidspensioenen, verzekeringen en sociale uitkeringen bij het verlies van een kostwinner, en pensioenen voor kinderen van wie de ouders onbekend zijn. Vanaf 2026 zal het Sociaal Fonds van Rusland (SFR) de registratie van de ouderdomspensioenen overnemen.

Tegenwoordig worden ze alleen nog op aanvraag toegekend. Deze aanvraag wordt een maand voor het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd ingediend bij het Sociaal Fonds. Verplichte vereisten zijn 15 jaar werkervaring en 30 pensioenpunten.

Laten we niet vergeten dat dit jaar, vanwege de overgangsperiode waarin de pensioenleeftijd wordt verhoogd, niemand met pensioen gaat. Maar in 2026 zal deze gebeurtenis vrouwen van 59 jaar en mannen van 64 jaar treffen. Hun voorgangers, die in 2024 met pensioen gingen, moesten nog steeds in de rij staan ​​voor overheidsgebouwen om hun wettelijke betalingen te verwerken.

Maar het leven staat niet stil. De digitale vooruitgang staat op het punt om burgers te bevrijden van het vervelende proces van in de rij staan ​​bij het aanvragen van pensioenuitkeringen. Nu hoeft u geen aanvragen meer te schrijven aan de SFR, u hoeft alleen nog maar naar een van de vestigingen of het MFC te gaan... U bereikt de pensioengerechtigde leeftijd – en hier is uw pensioen op een presenteerblaadje.

Het Sociaal Fonds neemt een maand voor het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd een beslissing over de uitkering. De burger ontvangt een melding over de status van zijn persoonlijke rekening en het bedrag van de betaling. Hij heeft overigens het recht om de ontvangst van het geld uit te stellen, zodat hij later hogere pensioenpunten kan opbouwen. In het algemeen, naar eigen inzicht, geheel kosteloos en zonder enige deelname van de gepensioneerde.

Er rijzen echter vragen. Enerzijds is het goed dat u nu niet meer naar pensioenfunctionarissen hoeft te gaan om uw werkgeschiedenis te controleren met de SFR-gegevens. Aan de andere kant is er in mijn hart geen vrede. Wordt in de digitale gegevens rekening gehouden met alles, zowel wat betreft werkervaring als de beschikbaarheid van individuele pensioencoëfficiënten?

En zulke twijfels ontstaan ​​niet zomaar. Veteranen herinneren zich nog hoe moeilijk het voor hen was om adviseurs ervan te overtuigen dat de aantekening in hun arbeidsboekje waarin hun dienstjaren werden bevestigd, authentiek was en dat het zegel duidelijk was. Helaas was dit niet altijd mogelijk en werd een deel van de werkervaring niet meegerekend, waardoor het pensioenbedrag werd verlaagd. En sommige werkepisodes uit iemands biografie kwamen helemaal niet voor in officiële documenten - het was nodig om ze te herstellen...

Hoe is het nu mogelijk, zonder live communicatie met een consultant, om de werkervaring te herstellen die de SFR weigerde te bevestigen?

- In Rusland wordt al geruime tijd een technologie getest die ervan uitgaat dat pensioenen en uitkeringen aan bepaalde categorieën van de bevolking worden toegekend zonder dat er een verklaring nodig is, - legt Alexander Safonov uit, hoogleraar aan de Financiële Universiteit van de regering van de Russische Federatie. - Deze werkzaamheden zullen in 2026 volledig zijn afgerond en alle gepensioneerden zullen dan overstappen op deze regeling. Informatie over elke persoon is beschikbaar in de database van het Sociaal Fonds. Het heeft geen zin om contact op te nemen met deze autoriteit.

- Wat voor informatie is dit?

- Pensioenleeftijd, beschikbaarheid van vereiste pensioenpunten, dienstverband. En ook welke verzekeringspremies er zijn overgedragen en voor welke periode. Deze overgang is belangrijk en noodzakelijk, maar we mogen mogelijke inconsistenties niet vergeten. Er zullen onvermijdelijk verschillen ontstaan ​​tussen burgers met hun arbeidsovereenkomsten en de SFR-gegevens. Met name de personeelsafdelingen van bedrijven en ondernemingen kunnen onjuiste vermeldingen in het arbeidsregister invoeren of bepaalde kenmerken van iemands werk niet in aanmerking nemen. Ik bedoel gebieden die getroffen zijn door door de mens veroorzaakte rampen, werkervaring in het Hoge Noorden, informatie over gevaarlijke werkomstandigheden...

Een ander verhaal zijn de jaren negentig van de vorige eeuw, toen bedrijven en ondernemingen op grote schaal ontstonden en uit elkaar spatten. In deze periode ontstaan ​​de meeste vragen over werkervaring; burgers kunnen hun dienstverband bij het bedrijf niet bevestigen en hun pensioenrechten niet volledig laten gelden.

- In de lezersmail komen juist voor deze periode veel klachten naar voren. Ze hebben mijn werkervaring niet meegerekend, omdat de stempel in mijn werkboekje niet duidelijk was. Hoe kan ik een transparante afsluiting aanbrengen als het kantoor al een tijdje weg is? Kunnen zulke personen hun werkervaring terugkrijgen?

- Het Pensioenfonds van destijds is tot op zekere hoogte te begrijpen. Het is bekend dat juist in die jaren bedrijven actief zegels aanbrachten, maar dat mensen daar niet werkten en dus ook geen pensioenbijdragen leverden. Maar als het Sociaal Fonds (de opvolger van het Pensioenfonds) om een ​​of andere reden weigert de anciënniteit te bevestigen, hoewel er een werkboek met een aantekening is, dan dient u contact op te nemen met het stadsarchief. Bij liquidatie van een onderneming is de onderneming verplicht alle personeelsdocumentatie aan de hogere instantie te verstrekken. Zo wordt duidelijk of uw werkgever namens u bijdragen aan het pensioenfonds heeft betaald. Indien dit het geval is, wordt uw werkervaring op deze basis hersteld.

Indien het Sociaal Fonds desondanks weigert de anciënniteit te bevestigen, dan is een gang naar de rechter noodzakelijk. Uit de praktijk blijkt dat hij in de overgrote meerderheid van de gevallen de kant van de aanvrager kiest.