Campagnes voor pensioenpromotie
Last minute ontwikkelingen in promotiecampagnes voor pensioenbanken blijven op de agenda staan. Pensioenbevordering wordt door banken verleend aan mensen die onder normale omstandigheden recht hebben op pensioen, en wel om de drie jaar. Het bedrag is afhankelijk van hun inkomen en op voorwaarde dat zij aan de vereiste voorwaarden voldoen. Dus, 'Hoeveel bedraagt de pensioenpromotie, welke bank geeft de hoogste promotie?' Hier zijn de pensioenpromotiebedragen voor İş Bankası, Halkbank, Vakıfbank, Ziraat Bankası, Yapı Kredi...
HOE KRIJG IK EEN PENSIOENPROMOTIE?
Wie wil profiteren van pensioenregelingen, moet een salarisbetalingsovereenkomst voor een periode van drie jaar ondertekenen bij een specifieke bank. Banken proberen meer gepensioneerden aan te trekken door hun klanten extra voordelen te bieden. Promotiebetalingen worden binnen een bepaalde termijn na de overschrijving van de pensioenen naar de rekeningen overgemaakt.
PROMOTIEBEDRAGEN VAN BANKEN 2025
De promotiebedragen variëren per bank. Dit is het huidige pensioenpromotiebedrag van de banken;
GARANTI BANK PENSIOENPROMOTIE
De geldigheidsdatum van de pensioenbevorderingscampagne is 1 - 28 februari 2025. Onze bank behoudt zich het recht voor om de campagnevoorwaarden te wijzigen.
Profiteer van de cash promotiemogelijkheid van maximaal 15.000 TL door uw pensioen te ontvangen van Garanti BBVA!
Bonus voor gepensioneerden, speciaal voor SGK-gepensioneerden, nu beschikbaar bij Garanti BBVA! Neem plaats in de bevoorrechte wereld van Bonus voor Gepensioneerden, exclusief voor SGK-gepensioneerden.
Bij Garanti BBVA kunt u uw lopende TL-rekening waaraan uw pensioen is gekoppeld, gebruiken en uw geld overmaken via Garanti BBVA Mobiel en Garanti BBVA Internet, en EFT/FAST-transacties uitvoeren tussen 08.30 en 16.00 uur op weekdagen, geheel gratis!
ZIRAAT BANK PENSIOENRICHTING PROMOTIE
Onze klanten die hun SGK (Retirement Fund, SSK, Bağ-Kur) pensioenuitkering via onze bank ontvangen, krijgen een promotionele betalingsmogelijkheid aangeboden van maximaal 12.000 TL.
YAPI KREDİ PENSIOENPROMOTIE
Contante promotiecampagne tot 20.000 TL
Onze klanten die zich ertoe verbinden om hun SGK-pensioen gedurende drie jaar tussen 1 februari 2025 en 28 februari 2025 van Yapı Kredi te ontvangen, kunnen profiteren van een contante promotiemogelijkheid van maximaal 20.000 TL.
Na ondertekening van de Promotieovereenkomst, zonder enige aanvullende voorwaarden; 6.250 TL als het maandelijkse netto-inkomen tot 9.999 TL bedraagt; Als het tussen de 10.000 TL en 14.999 TL ligt, 10.000 TL; Als het tussen de 15.000 TL en 19.999 TL ligt, is het 12.500 TL; Als het bedrag boven de 20.000 TL ligt, wordt er een contante promotie van 15.000 TL uitgekeerd.
Indien binnen 60 dagen na ondertekening van de Aanvullende Beloningstoezegging twee nieuwe betalingsopdrachten worden gegeven, wordt een aanvullende geldbeloning van 2.500 TL uitgekeerd, ongeacht de salarisschaal.
Indien binnen 60 dagen na ondertekening van de Extra Beloningsovereenkomst in totaal 1.000 TL wordt uitgegeven met de belangrijkste individuele creditcards, wordt er een extra beloning van 2.000 TL uitgekeerd, ongeacht de salarisschaal. De uitbetaling vindt plaats binnen de maand volgend op de maand waarin de eerste salarisbetaling is ontvangen, tenzij de aanvullende toekenningsverplichting wordt geannuleerd.
Binnen 60 dagen na ondertekening van de Aanvullende Beloningsovereenkomst moet de aanvrager voor het eerst inloggen op de Yapı Kredi Mobile-applicatie of de Yapı Kredi Mobile-applicatie opnieuw actief gaan gebruiken*. Indien aan het criterium voor extra beloning bij digitale activiteit is voldaan; Klanten ontvangen een extra geldbedrag van 500 TL, ongeacht hun salarisschaal. De uitbetaling vindt plaats binnen de maand volgend op de maand waarin de eerste salarisbetaling is ontvangen, tenzij de aanvullende toekenningsverplichting wordt geannuleerd. (*Het activiteitscriterium is de klant die zich gedurende 90 dagen vóór het ondertekenen van de extra beloningsverbintenis niet heeft aangemeld bij de mobiele applicatie van Yapı Kredi en de applicatie vervolgens weer gaat gebruiken.) Klanten die een extra beloningsverbintenis zijn aangegaan via de digitale activiteitencampagne en van de beloning hebben geprofiteerd, kunnen niet profiteren van de campagne als ze hun verbintenis annuleren en een nieuwe verbintenis aangaan.
Onze klanten die de Additional Reward Commitment ondertekenen vanaf de startdatum van de campagne, kunnen profiteren van een flexibele accountlimiet van maximaal 5.000 TL met 0 rente. Deze limiet gaat in op de eerste dag van de maand volgend op de maand waarin zij hun eerste salarisbetaling hebben ontvangen en loopt een maand lang door. Om van de campagne te kunnen profiteren, moet u een flexibel account aanhouden tot de laatste dag van de maand waarin de contante promotiebetaling is ontvangen.
Klanten die tussen 20 januari 2022 en 31 januari 2025 een extra beloningsverbintenis zijn aangegaan en van de creditcardcampagne hebben geprofiteerd, kunnen niet profiteren van de campagne als ze hun verbintenis annuleren en een nieuwe verbintenis aangaan.
Klanten die op 31 januari 2025 een promotionele toezegging van Yapı Kredi Bank hebben en die een ander SSI-pensioen ontvangen, kunnen niet profiteren van de campagne.
Binnen het kader van de promotiecampagne tot 20.000 TL kunnen promotie-/aanvullende geldbeloningsaanvragen worden ingediend via Yapı Kredi Mobile, Yapı Kredi Individual Internet Branch, Customer Communication Center en onze vestigingen.
De beloningen die u verdient via de factuur- en creditcardcampagne worden op de pensioenrekening van de klant gestort.
Indien er meer dan één inkomen/maandelijkse betaling van de Sociale Verzekeringsinstelling (SGK) wordt ontvangen, wordt het te betalen promotie-/aanvullende geldbedrag berekend op basis van het totaal van het laatste inkomen/maandbedrag dat via de Bank is gestort op de datum waarop aan de voorwaarden is voldaan. Er wordt één promotie-/aanvullende geldbeloningsbetaling gedaan.
De contante promotie-uitbetaling wordt vooraf gedaan voor een periode van drie jaar. De datum waarop de promotie op de rekening wordt gestort, geldt als begindatum van de verbintenisperiode van drie jaar.
Als het inkomen/salaris binnen de verbintenisperiode van drie jaar na de uitbetaling van de geldelijke promotie/aanvullende geldelijke beloning stijgt, wordt er geen extra promotie/aanvullende geldelijke beloning gegeven.
Binnen drie jaar vanaf de datum van betaling van de geldactie/extra geldprijs; Indien het inkomen/de maandelijkse betaling wordt overgemaakt naar een andere instelling of indien het inkomen/de maandelijkse betaling om welke reden dan ook door de Sociale Verzekeringsinstelling wordt stopgezet, wordt het totale bedrag van de betaalde promotie/aanvullende geldelijke beloning teruggevorderd op dagbasis, rekening houdend met de resterende looptijd van de verbintenis, op basis van de datum waarop de voorwaarde werd verbroken, zonder dat een schriftelijke kennisgeving van de Bank nodig is.
Bij uw promotieverlengingstransacties wordt uw SSI-pensioensalaris binnen 3 werkdagen op uw rekening gestort, nadat uw salarisgegevens zijn beoordeeld en uw promotieberekening is gemaakt, behalve in uitzonderlijke gevallen.
Yapı en Kredi Bankası A.Ş. heeft te allen tijde de bevoegdheid om de campagne te stoppen en/of de campagnevoorwaarden te wijzigen.
VAKIFBANK PENSIOENPROMOTIE
Onze gepensioneerden die hun pensioen overdragen naar VakıfBank en zich ertoe verbinden om hun pensioen gedurende 3 jaar via VakıfBank te ontvangen, kunnen profiteren van de promotiebetaling.
1 maand pensioenbedrag;
Totaal 5.000 TL gedurende 3 jaar voor degenen die tot 10.000 TL verdienen (exclusief 10.000 TL),
Totaal 8.000 TL voor 3 jaar voor mensen met een inkomen tussen 10.000 TL - 15.000 TL (exclusief 15.000 TL),
Totaal 10.000 TL voor 3 jaar voor degenen tussen 15.000 TL - 20.000 TL (exclusief 20.000 TL),
Voor degenen die 20.000 TL of meer hebben, in totaal 12.000 TL voor 3 jaar
De promotionele betaling vindt vooraf en contant plaats.
TEB PENSIOEN PROMOTIE CAMPAGNE
Onze klanten die zich ertoe verbinden hun pensioen over te dragen naar TEB en dit 36 maanden lang van onze bank te ontvangen, ontvangen een promotie van in totaal maximaal 21.000 TL (9.000 extra promoties bovenop de hoofdpromotie van maximaal 12.000 TL). U kunt in totaal maximaal 21.000 TL verdienen door extra promoties te verdienen voor uw automatische factuurbetalingsopdracht die u 2 of meer geeft (elektriciteits- of aardgasrekeningen zijn verplicht).
Salarisschaal Contante promotie Extra promotie Totale promotie
0-10.000TL 5.000TL 9.000TL 14.000TL
10.000-15.000TL 8.000TL 9.000TL 17.000TL
15.000 TL en 20.000 TL 10.000 TL 9.000 TL 19.000 TL
20.000 TL en hoger 12.000 TL 9.000 TL 21.000 TL
ING BANK PENSIOENPROMOTIE
Uw totale inkomen/maandbedrag voor 1 maand,
Tot 10.000 TL (exclusief 10.000 TL), 6.250 TL pensioensalarispromotie,
Indien het salaris tussen de 10.000 TL en 15.000 TL ligt (exclusief 15.000 TL), wordt een pensioenpromotie van 10.000 TL geboden.
Als het tussen de 15.000 TL - 20.000 TL ligt (exclusief 20.000 TL), 12.500 TL pensioen salaris promotie,
Als uw salaris 20.000 TL of meer bedraagt, ontvangt u een contante pensioenuitkering van 15.000 TL.
Onze huidige en nieuwe pensioenklanten die zich voor 3 jaar hebben vastgelegd om hun pensioen via onze bank te ontvangen en hiervoor een contante promotiebetaling hebben ontvangen, kunnen profiteren van de actie.
Er zijn geen productvoorwaarden om te profiteren van de actiebetaling.
Na ondertekening van de promotieverbintenis, zonder enige aanvullende voorwaarden; Als het maandelijkse netto-inkomen tot 10.000 TL bedraagt, wordt er 6.250 TL uitgekeerd als contante promotie. Als het tussen de 10.000 TL en 15.000 TL ligt, wordt er 10.000 TL uitgekeerd als contante promotie. Als het tussen de 15.000 TL en 20.000 TL ligt, wordt er 12.500 TL uitgekeerd als contante promotie. Als het boven de 20.000 TL ligt, wordt er 15.000 TL uitgekeerd als contante promotie.
De actie is geldig voor klanten die van de actie profiteren tussen 1 en 28 februari 2025. Klanten die buiten deze data promoties ontvangen, kunnen niet van de campagne profiteren.
SEKERBANK PENSIOENPROMOTIE
Promotievoordeel tot 12.000 Turkse Lira!
Bij Şekerbank bieden we de mogelijkheid om promotie te maken op basis van salarisschalen.
Uw salarisbereik is dan:
Voor het bereik van 0-9.999 TL is dit 5.000 TL;
In het bereik van 10.000-14.999 is dit 8.000 TL;
10.000 TL voor het bereik van 15.000-19.999;
Als uw bedrag 20.000 of meer bedraagt, kunt u een promotiebetaling van 12.000 TL ontvangen.
DENIZBANK PENSIOENPROMOTIE
Naast de contante promotie van maximaal 12.000 TL, wordt er een extra promotie van maximaal 8.000 TL aangeboden aan gepensioneerden die een nieuwe rekening openen bij DenizBank en beloven 3 jaar lang salaris te ontvangen, en die eigenaar zijn van de producten MobilDeniz, Creditcard, Automatische factuuropdracht en Roodstandrekening, afhankelijk van hun salarishoogte. De details over de promotiebedragen die worden betaald op basis van het salarisbedrag en het producteigendom, vindt u in de onderstaande campagnevoorwaarden.
De campagne is geldig voor gepensioneerden die tussen 04.10.2024 en 28.02.2025 een nieuwe rekening openen bij DenizBank en zich ertoe verbinden om gedurende 3 jaar pensioen te ontvangen, en voor gepensioneerden waarvan de huidige verbintenis van 3 jaar om pensioen van onze bank te ontvangen, afloopt tijdens de campagneperiode.
U kunt uw pensioen via MobilDeniz of e-Government overmaken naar onze bank zonder dat u naar onze vestigingen hoeft te komen. U kunt ook deelnemen aan de promotie-aanvraag door te bellen naar onze vestigingen en het contactcenter te bellen naar 0850 222 0 800 en te beloven dat u uw pensioen 3 jaar lang van onze bank zult ontvangen.
Wie wil profiteren van extra productacties, moet bij de campagne-aanvraag een aanvraag indienen voor de producten die hij/zij wil kopen.
Aan onze gepensioneerden die beloofd hebben hun salaris gedurende 3 jaar te ontvangen voor de pensioensalarispromotie;
5.000 TL voor degenen die een salaris ontvangen tussen 0-9.999 TL
8.000 TL voor degenen die een salaris ontvangen tussen 10.000 TL - 14.999 TL
10.000 TL voor degenen die een salaris ontvangen tussen 15.000 TL - 19.999 TL
Aan degenen die een salaris van 20.000 TL of meer ontvangen, wordt een promotie-uitkering van 12.000 TL uitgekeerd.
QNB FINANSBANK PENSIOENPROMOTIE
Het biedt een pensioenmogelijkheid van in totaal maximaal 16.200 TL, inclusief een contante promotie van maximaal 15.000 TL en een jaarlijkse korting van 1.200 TL op de QNB Emekli creditcard.
İŞ BANK PENSIOENRICHTING PROMOTIE
Promotiebetaling wordt gedaan aan SGK-gepensioneerden die hun pensioen overdragen naar İş Bankası, op voorwaarde dat zij zich ertoe verbinden hun pensioen gedurende 3 jaar via İş Bankası te ontvangen en na de overdracht van het pensioensalaris dat de basis vormt van de promotie naar de İş Bankası-rekening. Promotiebetaling wordt gedaan aan SGK-gepensioneerden die hun pensioen overdragen naar İş Bankası, op voorwaarde dat zij zich ertoe verbinden hun pensioen gedurende 3 jaar via İş Bankası te ontvangen en na de overdracht van het pensioensalaris dat de basis vormt van de promotie naar de İş Bankası-rekening.
5.000 TL voor degenen die een salaris verdienen tussen 0 - 9.999 TL
8.000 TL voor degenen die een salaris verdienen tussen 10.000 TL - 14.999 TL
10.000 TL voor degenen die een salaris verdienen tussen 15.000 TL - 19.999 TL
Degenen die een salaris van 20.000 TL of meer ontvangen, ontvangen 12.000 TL
- Omdat banken hun campagnes voor pensioenpromotiebetalingen regelmatig kunnen vernieuwen, kunt u via de websites van de banken zelf de meest nauwkeurige informatie over pensioenpromotie raadplegen.
Habertürk
