Eindbod voor overheidswerknemers

MİTHAT YURDAKUL / Ankara - Volgens het voorstel zou het aanbod van 24 procent gehandhaafd blijven voor de eerste zes maanden, terwijl een inflatiecorrectie van 11 procent zou worden toegepast voor de tweede zes maanden. Na het voorstel slonk het verschil tussen de partijen tot 2 procentpunten. Tijdens de vijf maanden durende onderhandelingen over cao's voor overheidspersoneel had de publieke sector onlangs een loonsverhoging van 24 procent aangeboden voor de eerste zes maanden, een loonsverhoging van 11 procent voor de tweede, een loonsverhoging van 10 procent voor de derde en een loonsverhoging van 6 procent voor de vierde. Toen de werknemers het aanbod afwezen, vond er een verrassingsbijeenkomst plaats. Yılmaz en Atalay ontmoetten elkaar de avond ervoor in het presidentiële complex.

Als de werknemers 'ja' zeggen

Het nieuwe voorstel voorziet in een verhoging van 24% van het bruto basisloon gedurende de eerste zes maanden, nadat de lonen van werknemers zijn verlaagd tot een dagloon van 1.400 lira en een dagelijkse standaardverhoging van 40 lira wordt toegevoegd aan alle lonen die niet onder het basisloon vallen. Voor de tweede zes maanden wordt de dagelijkse standaardverhoging van 50 lira aangevuld met een verhoging van 11%. Indien de inflatie tussen juni 2025 en december 2025 hoger is dan 11%, wordt het overschot toegevoegd aan de verhoging van de eerste en zesde maand voor het tweede jaar. In het tweede jaar wordt de verhoging gelijk aan de inflatie die deze percentages overschrijdt, toegepast bovenop de verhogingen van 10% en 6%.

Na de bijeenkomst legde Atalay een verklaring af: "Onze collega's zullen dit aankaarten bij de provincies en districten. Ze zullen de vakbonden en hun leden om advies vragen. Als de arbeiders hiermee instemmen, zullen ze komen en 'ja' zeggen. Zo niet, dan zeggen we 'nee' en gaan we verder op onze weg..." HAK-İŞ-voorzitter Mahmut Arslan zei: "Als onze vakbonden besluiten te 'tekenen', dan zullen de nodige maatregelen worden genomen."