Voorstel voor salarisverhoging voor overheidspersoneel aangekondigd

In het kader van de onderhandelingen over het Kaderprotocol voor collectieve arbeidsovereenkomsten voor de overheid (2025), die betrekking hebben op ongeveer 600.000 werknemers in overheidsinstellingen, kwamen TÜHİS, vertegenwoordiger van de publieke werkgever, en de delegaties van de Turkse vakbondsfederatie (TÜRK-İŞ) en de Hak İşçi-vakbondsfederatie (HAK-İŞ) bijeen. De bijeenkomst werd bijgewoond door viceminister van Arbeid en Sociale Zekerheid Faruk Özçelik, algemeen directeur van Arbeid Mehmet Baş, vicevoorzitter van TÜRK-İŞ Ramazan Ağar en vicevoorzitter van HAK-İŞ Halil Çukutli. In het kader van de onderhandelingen, die op 27 februari van start gingen met het gezamenlijke verzoek van TÜRK-İŞ en HAK-İŞ om een ​​loonsverhoging bij het ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid, deed ook TÜHİS, vertegenwoordiger van de werkgevers, een aanbod. TÜHİS bood een loonsverhoging van 16 procent voor de eerste zes maanden en een loonsverhoging van 8 procent voor de tweede zes maanden.

'Ze zouden een tweede bod moeten indienen'

Na de vergadering legde Ramazan Ağar, vicevoorzitter van TÜRK-İŞ, een verklaring af aan de pers, dat het aanbod hen teleurstelde en zei: "Het is voor ons niet mogelijk om dit aanbod te accepteren. Het aanbod dat ons is gedaan, is er helaas niet een dat we zullen accepteren. De aanbiedingen bedragen 16 procent voor de eerste 6 maanden, 8 procent voor de eerste 6 maanden van het eerste jaar, 7 procent voor de eerste 6 maanden van het tweede jaar en 5 procent voor de tweede 6 maanden. Het is ook een aanbod van twee punten, gebaseerd op de loonsverhoging in andere sociale rechten. Dit aanbod is niet officieel, het is slechts een aanbod dat ons tijdens onze vergadering is voorgelezen. Persoonlijk had ik dit aanbod niet verwacht namens TÜRK-İŞ of HAK-İŞ. Natuurlijk is dit een aanbod, net als het aanbod dat we hebben gedaan; dit is niet het resultaat, de onderhandelingen zullen worden voortgezet. Tegelijkertijd zijn onze aanvragen bij het ministerie van Arbeid vroeg dit jaar ingediend, we hebben onze vergunningen vroeg ontvangen. Daarom zijn onze juridische procedures afgerond." twee maanden. We hebben de bemiddelingsfase bereikt. Er zijn situaties die zullen eindigen. Daarom bevinden we ons in de positie om de staking in te gaan zodra de bemiddeling is afgerond. Daarom richten we ons van hieruit tot onze minister van Arbeid; zij moeten zaterdag en zondag met hun teams samenwerken en het tweede aanbod presenteren. Anders kunnen we dit niet uitleggen aan het publiek of de samenleving die we vertegenwoordigen. Het zal voor ons niet mogelijk zijn om dit aanbod te accepteren en erover te onderhandelen; we moeten dit aanbod tot een conclusie brengen die mensen zullen accepteren in een tijd waarin de levensomstandigheden van het publiek en de werknemers moeilijk zijn. Anders moet iedereen weten dat we onze wettelijke bevoegdheden zullen gebruiken. We onderhandelen al jaren. Ik heb nog nooit zo'n lange periode van onzekerheid en zo'n moeilijke periode meegemaakt. Ik wil onze overheidsfunctionarissen oproepen om het moreel van onze werknemers, hun families en dierbaren te verbeteren. Ik wil hen oproepen om deze kwestie op tafel te leggen," zei hij.

DHA

Redacteur: Nieuwscentrum