Opieka świąteczna: AK obawia się większych problemów z powodu deficytu budżetowego
W Austrii rodzice dzieci w wieku szkolnym często mają trudności z opieką w czasie wakacji, ponieważ pięć tygodni urlopu w lecie jest sprzeczne z dziewięcioma tygodniami wolnymi od szkoły. Badanie AK wykazało, że czterech na dziesięciu respondentów miało problemy z organizacją opieki w czasie wakacji w zeszłym roku.
Izba Pracy obawia się pogorszenia problemów z opieką wakacyjną z powodu deficytu budżetowego. Tłem są ograniczenia finansowe również w gminach. To one są przede wszystkim odpowiedzialne za wszystko, co wiąże się z opieką nad dziećmi.
Według prognozy Centrum Badań Administracyjnych (KDZ), do 2028 r. co druga gmina może mieć ujemny bilans. Przewodniczący związku gmin Johannes Pressl (ÖVP) niedawno opowiedział się za debatą na temat dopłat do korzystania z usług publicznych. Należy zadbać o to, aby oferta była rozszerzana, a nie ograniczana pomimo niezbędnych oszczędności, podkreśliła ekspertka ds. edukacji AK Elke Larcher w rozmowie z APA. Według ankiety przeprowadzonej wśród rodziców istnieje już „luka opiekuńcza” wynosząca dwa tygodnie w okresie wakacji letnich, przy czym jedna czwarta wykorzystuje pracę zdalną jako rozwiązanie awaryjne w przypadku opieki wakacyjnej. Oprócz bardziej wysokiej jakości, przystępnych cenowo ofert, pragnie ona również uproszczeń organizacyjnych, takich jak koordynacja terminów rejestracji między głównymi dostawcami opieki a gminami. AK, wspólnie z ÖGB, nadal domaga się szczytu opieki letniej z dostawcami, rządem federalnym, krajami związkowymi i gminami.
Z perspektywy Larchera większa koordynacja między tymi poziomami jest również potrzebna w przedszkolach, gdzie ogromny niedobór wykwalifikowanych pracowników przyczynia się do problemów finansowych odpowiedzialnych gmin i miast. Chociaż teoretycznie jest wystarczająco dużo wykwalifikowanych specjalistów, według Larchera, ze względu na złe warunki, takie jak duże grupy i zbyt wiele dzieci na jednego wychowawcę, zbyt mało z nich pracuje w przedszkolach lub zostaje tam na dłuższy czas.
„Tutaj potrzebny jest kompleksowy plan z długoterminową orientacją” – zażądała Larcher. Dzięki przewidywalnym średnioterminowym poprawom, więcej wykwalifikowanych pracowników mogłoby wrócić do podstawowych placówek edukacyjnych, a zwiększona modernizacja personelu pomocniczego również przyczyniłaby się do zaufania społeczności i miast, spodziewa się ekspert AK. „Nie pozostaną w terenie, jeśli warunki ramowe się nie poprawią. Potrzebne jest zobowiązanie co do tego, kiedy to nastąpi” – opowiada się za konkretnym planem krok po kroku. Pomogłoby to również społecznościom, które wiedziałyby, kiedy spodziewać się którego etapu ekspansji i jakie instrumenty finansowania są na to dostępne. Młode rodziny potrzebują również bezpieczeństwa planowania, aby wiedzieć, czy praca na pełen etat i małe dzieci będą dla nich kompatybilne.
Ważne jest, aby plan krok po kroku był ambitny, ale wykonalny. „Nie ma sensu, jeśli przepiszemy społecznościom rzeczy, których po prostu nie mogą wdrożyć”. W poszczególnych krajach związkowych z bardzo ambitnymi planami środki mające na celu poprawę jakości w przeszłości doprowadziły do zamknięcia grup z powodu braku personelu. „Musi to być dobrze skoordynowane w całej Austrii”.
Prawnik ds. równego traktowania osób niepełnosprawnych również wyraził zaniepokojenie tą sytuacją, ponieważ opieka wakacyjna w wielu częściach Austrii jest dostępna dla wszystkich tylko na papierze, skrytykowała Christine Steger. Rodzice zgłaszali jej, że miejsca opieki są anulowane w krótkim terminie, brakuje przeszkolonego personelu i niewystarczająca dostępność. „Wiele rodzin musi walczyć na nowo każdego roku, aby zapewnić niezawodne miejsce opieki dla swojego dziecka niepełnosprawnego” – powiedziała Steger.
Problemem jest często brak funduszy na personel ze strony społeczności i stanów. Jeśli istnieją potrzeby wsparcia, społeczności często je ogólnie odrzucają, argumentując, że trzeba zatrudnić „dodatkowy” personel. W wielu przypadkach, z powodu niewystarczającego finansowania, w wielu organizacjach brakuje wykwalifikowanego personelu w sektorze opieki lub edukacji lub jest on niewystarczająco rozmieszczony. „Musi istnieć równy dostęp wszystkich dzieci do odpowiedniej opieki wakacyjnej” – domagał się Steger odpowiedniego finansowania.
Ten artykuł został przetłumaczony automatycznie, przeczytaj oryginalny artykuł tutaj .
vol.at
