Życie zawodowe: Badanie: Ponad połowa nie chce pracy na pełen etat

Coraz większa większość Niemców nie jest już zainteresowana pracą w pełnym wymiarze godzin. Pięćdziesiąt trzy procent pracowników w Niemczech wolałoby obecnie pracę w niepełnym wymiarze godzin, gdyby taka możliwość istniała. To kluczowe odkrycie tegorocznego badania rynku pracy przeprowadzonego przez HDI Insurance. W porównaniu z ubiegłym rokiem oznacza to wzrost o kolejne dwa punkty procentowe; do 2023 roku osoby pracujące w niepełnym wymiarze godzin nadal stanowiły mniejszość. Jednocześnie, w czasach kryzysu wyraźnie rośnie zapotrzebowanie na bezpieczeństwo zatrudnienia: względna większość, 43 procent, wolałaby pracę w sektorze publicznym. Tylko 40 procent uważa sektor prywatny za bardziej atrakcyjny.

Instytut sondażowy Yougov przeprowadził w czerwcu i lipcu badanie wśród 3739 osób pracujących na zlecenie HDI, tworząc tym samym reprezentatywne badanie. Różnice w zależności od wieku są uderzające: według badania, chęć pracy w niepełnym wymiarze godzin jest bardziej widoczna wśród młodszych pracowników poniżej 40. roku życia (57%) niż wśród pracowników w średnim i starszym wieku (40 lat i więcej) (49%).

Według badania ponad jedna czwarta młodszych pracowników ceni szefów, którzy dbają o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym swoich podwładnych; wśród osób w wieku 40 lat i starszych odsetek ten wyniósł zaledwie 14%. Większość (54%) wskazała bezpieczeństwo zatrudnienia jako główną zaletę pracy w administracji rządowej lub spółce publicznej.

Prawie jedna czwarta respondentów (24%) stwierdziła, że ​​praca w administracji rządowej lub spółce publicznej wydaje im się dziś bardziej atrakcyjna niż pięć lat temu. Dotyczy to nie tylko zwykłych pracowników, ale także ich szefów: 32% ankietowanych menedżerów stwierdziło to samo.

© dpa-infocom, dpa:250923-930-72221/1