Umiarkowane perspektywy: akcje Deutsche Telekom cierpią z powodu realizacji zysków
Akcje Deutsche Telekom znalazły się wśród zwycięzców na początku roku. Jednak bilans spółki z siedzibą w Bonn nie zadowolił inwestorów: akcje odnotowały największy spadek ceny od prawie roku
Deutsche Telekom pozyskał w ubiegłym roku w Niemczech ponad milion nowych klientów i przekroczył założony cel zysku. „Kolejny rekordowy rok dla Deutsche Telekom” – powiedział w środę dyrektor generalny Tim Höttges. „Rozwijamy się we wszystkich obszarach działalności”. Oczekuje się, że tendencja ta utrzyma się w roku bieżącym. Jednak rozczarowujące wyniki biznesowe w Niemczech pod koniec roku popsuły nastroje inwestorów w 30. rocznicę prywatyzacji bońskiej firmy.
Według danych, w czwartym kwartale 2024 r. krajowy biznes skurczył się o 0,2 proc. Jak powiedział rzecznik Telekomu, to właśnie tutaj widoczny stał się rozpad koalicji na rzecz sygnalizacji świetlnej w Berlinie. W rezultacie udzielono mniej kontraktów publicznych. Eksperci spodziewają się jednak, że efekty będą widoczne po utworzeniu nowego rządu federalnego.
>> Tydzień – Biuletyn <<
Najważniejszy temat tygodnia z zakresu biznesu, finansów i polityki – celowo sklasyfikowany przez redaktora naczelnego Capital, Timo Pache’a. W każdy piątek bezpłatnie i z wieloma wskazówkami dotyczącymi czytania najlepszych opowieści ze świata Kapitolu danego tygodnia.
Höttges wezwał do poświęcenia większej uwagi takim przyszłym tematom, jak sztuczna inteligencja (AI). „Potrzebujemy centrów danych w Europie i w Niemczech” – powiedział menadżer na dorocznej konferencji prasowej. „Większa moc obliczeniowa jest koniecznością dla przyszłego rozwoju naszej gospodarki, a także koniecznością dla cyfrowej suwerenności Europy. Zrobimy, co do nas należy.”
Deutsche Telekom wypłaca rekordową dywidendęW ubiegłym roku przychody grupy Telekom wzrosły o 3,4 proc. do 115,77 mld euro. Skorygowany zysk operacyjny wzrósł o 6,2 proc. do 43,02 mld euro, a wolne przepływy pieniężne, które są uważane za wskaźnik poziomu dywidendy, wzrosły o 18,7 proc. do 19,16 mld euro. Firma z siedzibą w Bonn poinformowała, że cele wyznaczone w listopadzie zostały osiągnięte, a w niektórych przypadkach nawet przekroczone. Akcjonariusze powinni zatem otrzymać rekordową dywidendę w wysokości 0,90 euro za akcję za rok 2024.
Na rok bieżący firma prognozuje zysk operacyjny w wysokości około 44,9 miliardów euro i przepływy pieniężne w wysokości około 19,9 miliardów euro. Cele te są zgodne ze średnioterminowymi prognozami z Dnia Rynków Kapitałowych w październiku. Analitycy liczyli jednak na więcej. Jak wyjaśnił rzecznik Telekomu, różnica wynika m.in. z odmiennych kursów walut, na których opierają się prognozy.
Akcje T pod presjąAnalityk Marcus Bäumer z Luzerner Kantonalbank określił przedstawione dane jako mieszane, a perspektywy jako umiarkowane. „To budujące, że firma ma tendencję do wyznaczania konserwatywnych celów i podnoszenia ich w ciągu roku”. Akcje spółki telekomunikacyjnej spadły jednak aż o pięć procent. Był to największy spadek cen akcji od prawie roku.
Z powodu osłabienia niemieckiego biznesu niektórzy inwestorzy realizują zyski, powiedział strateg inwestycyjny Jürgen Molnar z firmy maklerskiej Robomarkets. W końcu akcje T zyskały od początku roku około 20 procent. To prawie dwa razy więcej niż wynosi wartość wiodącego niemieckiego indeksu DAX.
Motorem wzrostu po raz kolejny okazała się amerykańska spółka zależna T-Mobile, która kilka tygodni temu opublikowała zaskakująco dobre wyniki biznesowe i optymistyczne prognozy. W ubiegłym roku po tej stronie Atlantyku także wszystko szło dobrze: „Segment operacyjny w Europie kontynuował wzrost zysków, siódmy rok z rzędu, kwartał po kwartale” – ogłosił Telekom. W Niemczech, pomimo politycznych turbulencji, większa liczba konsumentów decydowała się na ofertę firmy. W ubiegłym roku przybyło w sumie 1,2 miliona nowych klientów, z czego około jedna trzecia korzystała z sieci światłowodowej.
62-letni Höttges, który niedawno przedłużył swój kontrakt do 2028 roku, zapowiedział również zmiany w zarządzie, „aby dać szansę nowemu pokoleniu”. Ma wystarczająco dużo czasu, aby odmłodzić zespół zarządzający i ustalić kolejność sukcesji.
powrót/kb
capital.de
