Federalny Urząd Statystyczny obliczył, jakie skutki może przynieść dwuetapowa podwyżka ustawowego minimalnego wynagrodzenia.

Dwustopniowa podwyżka ustawowej płacy minimalnej przyniesie korzyści przede wszystkim pracownikom z krajów związkowych Niemiec Wschodnich. Szacunki Federalnego Urzędu Statystycznego opierają się na statystykach płacowych z kwietnia 2024 r.

W tym czasie było około 6,6 mln miejsc pracy poniżej płacy minimalnej wynoszącej 13,90 euro za godzinę, która ma obowiązywać od 1 stycznia 2026 r. Jeśli płace wzrosną do nowego poziomu, łączne zarobki około 6,6 mln pracowników objętych zmianami wzrosną o 6 procent, czyli o 400 mln euro.

Jeśli płaca minimalna wzrośnie ponownie do 14,60 euro 1 stycznia 2027 r., nastąpi dalszy wzrost około 8,3 mln miejsc pracy o około 4%, czyli 430 mln euro, według maksymalnych danych statystycznych. W rzeczywistości podwyżki dla obu poziomów mogą być nieco niższe, ponieważ w modelu nie uwzględniono tymczasowych podwyżek płac od kwietnia 2024 r.

Kobiety i mieszkańcy Niemiec Wschodnich częściej korzystają z podwyżek ustawowej płacy minimalnej. Wynika to z faktu, że są one szczególnie silnie reprezentowane w niższych przedziałach płacowych. W pierwszym etapie podwyżek 20% kobiet i 20% wszystkich pracowników we wschodnich Niemczech otrzyma podwyżki płac. Wśród mężczyzn odsetek ten wynosi zaledwie 14%, a w Niemczech Zachodnich – 16%. Branża hotelarsko-gastronomiczna, w której 56% pracowników spodziewa się podwyżki płac, stoi w obliczu znacznych wzrostów kosztów.