W 2024 roku w Niemczech 29 procent zatrudnionych pracowało w niepełnym wymiarze godzin.

Kobiety ponad czterokrotnie częściej pracowały w niepełnym wymiarze godzin niż mężczyźni: podczas gdy niemal co druga kobieta (49 procent) pracowała w niepełnym wymiarze godzin, dotyczyło to tylko nieco ponad co dziewiątego mężczyzny (12 procent). Jak poinformował w poniedziałek Federalny Urząd Statystyczny (Destatis), wskaźnik zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin osiągnął nowy rekord zarówno wśród kobiet, jak i mężczyzn. Wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 15–64 lat w 2024 r. wyniósł nieco ponad 77 proc., co również stanowi rekordowy poziom.

Wskaźnik zatrudnienia mężczyzn wyniósł 81 procent i był o około siedem punktów procentowych wyższy niż w przypadku kobiet, gdzie wynosił 74 procent. Różnica między mężczyznami i kobietami znacznie się zmniejszyła w ciągu ostatnich 20 lat: wskaźnik zatrudnienia kobiet wzrósł o około 15 punktów procentowych od 2005 r., z nieco ponad 59 procent, podczas gdy w przypadku mężczyzn wzrost był niższy i wyniósł nieco poniżej dziesięciu punktów procentowych (2005 r.: 71 procent). Wzrostowi zatrudnienia towarzyszy wzrost odsetka osób pracujących w niepełnym wymiarze godzin. W latach 2005–2024 wskaźniki zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin wzrosły o około pięć punktów procentowych zarówno w przypadku kobiet (z 43 proc. do 49 proc.), jak i mężczyzn (z 7 proc. do 12 proc.) w wieku od 15 do 64 lat. Wśród rodziców małoletnich dzieci w 2024 r. 92 proc. ojców, ale tylko 71 proc. matek miało pracę. Jeszcze wyraźniejsze różnice między płciami są widoczne wśród rodziców dzieci w wieku poniżej trzech lat: w tym przypadku dziewięciu na dziesięciu ojców (89 proc.) miało pracę, ale tylko cztery na dziesięć matek (40 proc.). Podczas gdy odsetek pracujących ojców z dziećmi w wieku poniżej trzech lat i poniżej 18 lat wzrósł od 2005 r. jedynie nieznacznie (odpowiednio o 3 i 4 punkty procentowe), wskaźniki zatrudnienia matek z dziećmi w wieku poniżej trzech lat i poniżej 18 lat wzrosły znacząco (odpowiednio o 12 i 11 punktów procentowych). Statystycy kontynuują, że odsetek pracujących matek podejmujących pracę w niepełnym wymiarze godzin jest wyższy niż odsetek pracujących kobiet ogółem. W 2024 r. 68 proc. wszystkich matek dzieci poniżej 18. roku życia pracowało w niepełnym wymiarze godzin, a wśród matek dzieci poniżej 3. roku życia odsetek ten wyniósł aż 73 proc. Natomiast pracujący ojcowie dzieci poniżej 18. roku życia (8 proc.) i ojcowie dzieci poniżej 3. roku życia (9 proc.) rzadziej niż wszyscy pracujący mężczyźni skracali liczbę godzin pracy. Podczas gdy wskaźnik zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin wśród matek praktycznie nie zmienił się od 2005 r., w przypadku ojców wzrósł o dobre cztery punkty procentowe.