Dziennik Urzędowy Państwa opublikował ofertę zatrudnienia w sektorze publicznym na rok 2025: jest to 36 600 nowych stanowisk.

Rząd opublikował właśnie w środę w Dzienniku Urzędowym zestawienie 36 600 nowych stanowisk w sektorze publicznym na rok 2025, zatwierdzonych wczoraj przez Radę Ministrów. Szczegóły, stanowisko po stanowisku, można znaleźć, klikając ten link .

Spośród 36 588 nowych stanowisk 26 889 przypada na Generalną Administrację Państwową (AGE), 3713 na Gwardię Cywilną, 3139 na Policję Narodową i 2847 na Siły Zbrojne.

Spośród tych prawie 27 000 stanowisk w Generalnej Administracji Państwowej (AGE), 20 324 to stanowiska otwarte, a 6565 to stanowiska awansowane wewnętrznie. Ministerstwo Służby Publicznej szacuje, że dzięki temu podziałowi w Generalnej Administracji Państwowej (AGE) powstanie netto 5400 miejsc pracy. Innymi słowy, biorąc pod uwagę napływ emerytów i nowych stanowisk w ramach tej oferty, wynik to zysk w wysokości 5400 miejsc pracy.

Służba Cywilna podkreśla również, że oferta ta kładzie nacisk na „wzmocnienie przydziału stanowisk do szeregów i szczebli podgrup C1 i C2 służby cywilnej, ściśle związanych ze służbą obywatelską”. Podkreśla, że spośród ogólnej liczby stanowisk w służbie cywilnej w Generalnej Administracji Państwowej (13 400), 64% przypada na te podgrupy, co przekłada się na 8851 stanowisk w celu wzmocnienia biur pomocniczych „w sprawach rejestrów oraz biur przetwarzania i świadczeń”.

Według rządu te prawie 9000 stanowisk wzmocni te służby, w tym: Państwową Służbę Zatrudnienia Publicznego (SEPE), Ubezpieczenia Społeczne, Generalną Dyrekcję Ruchu Drogowego (DGT), biura imigracyjne, terytorialne departamenty sprawiedliwości, Urząd Rejestru Nieruchomości, Urząd Podatkowy, biura wydające DNI, biura uznawania kwalifikacji edukacyjnych, biblioteki państwowe, archiwa i muzea oraz władze morskie.

„Oferta zatrudnienia w sektorze publicznym, jako akt, na mocy którego personel jest definiowany i kwantyfikowany na podstawie potrzeb departamentów ministerialnych i priorytetowych polityk publicznych rządu, jest jednym z najważniejszych instrumentów transformacji, ponieważ reguluje wejścia do systemu i definiuje profile zawodowe administracji przyszłości, co będzie miało konsekwencje dla całego pokolenia pracowników sektora publicznego” – wskazuje organ wykonawczy w tekście opublikowanym w Dzienniku Urzędowym Państwa (BOE).

9% mniej

Po czterech kolejnych latach podwyżek, zatwierdzona we wtorek przez Radę Ministrów oferta 36 588 miejsc oznacza spadek o 8,8% w porównaniu z 40 121 w ubiegłym roku. Oferta ta była najwyższa od czasu rozpoczęcia prowadzenia zbiorczych statystyk. Zatem, choć niższa niż w roku poprzednim i poprzednim, oferta na rok 2025 przewyższa i tak już wysokie liczby z wszystkich lat od 2018 roku, kiedy to Pedro Sánchez rozpoczął swoją kadencję.

Ta rządowa propozycja, w kontekście rozszerzenia budżetu, nie cieszy się poparciem związków zawodowych. Pięć związków zawodowych obecnych przy stole negocjacyjnym (CSIF, UGT, CC OO, CIG i ELA) argumentowało, że jest ona niewystarczająca , aby pokryć potrzeby administracji publicznej i nie pomaga odwrócić spadku obserwowanego podczas Wielkiej Recesji, kiedy to praktycznie nie było wakatów na pokrycie emerytur. Rząd odpowiada, że podaż jest ponownie niezwykle duża i że „piąty rok z rzędu liczba nowych stanowisk pobiła rekord – 27 697”.

Według najnowszych danych z Biuletynu Statystycznego Personelu Administracji Publicznej, w styczniu 2025 r . w sektorze publicznym pracowało 539 257 osób, co jest napędzane przez te oferty pracy. To o 10 000 więcej niż w tym samym miesiącu ubiegłego roku i o 30 000 więcej niż w 2019 r., ale liczba ta jest nadal daleka od szczytu odnotowanego w 2011 r., kiedy to wynosiła około 600 000 pracowników. W tym czasie, w środku kryzysu gospodarczego i pod rządami Mariano Rajoya, służba cywilna weszła w cykl cięć, z praktycznie zerowym zatrudnieniem w celu zrekompensowania przejścia na emeryturę, co doprowadziło do głębokiej utraty miejsc pracy.

W Hiszpanii zatrudnionych jest łącznie 3 037 432 pracowników sektora publicznego, z czego większość jest przypisana do wspólnot autonomicznych: 1 903 241, czyli 63% ogółu. W samorządzie lokalnym zatrudnionych jest 599 532 pracowników, o 60 000 więcej niż w agencjach państwowych.