Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim: „Nie, okres poporodowy nie kończy się na drzwiach biura”

Wywiad przeprowadzony przez Louise Auvitu
Opublikowano dnia
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim jest jak rodzenie nowej matki: matki pracującej. JULIAN STRATENSCHULTE / DPA PICTURE-ALLIANCE VIA AFP
Abonent
Wywiad Zostanie matką, powrót do pracy i ignorowanie zmęczenia: powrót do pracy po urlopie macierzyńskim nie jest łatwym zadaniem. W książce napisanej wspólnie z Ismą Lassouani, Clémence Pagnon uchyla rąbka tajemnicy na temat „5. trymestru” (Solar), kluczowego okresu rodzicielstwa, który często jest pomijany.
Pójść dalej
Co roku tysiące kobiet wraca do pracy po porodzie. Podczas gdy niektóre cieszą się, że nie muszą już nosić pieluch, inne żałują, że nie mogą zostać ze swoim dzieckiem. Najczęściej ten duży powrót wywołuje obawy. Okres postrzegany jako delikatny, wręcz trudny dla tych nowych matek zmuszonych do balansowania na linie między życiem biurowym zawieszonym na czas urlopu macierzyńskiego a emocjonalnym i logistycznym tsunami, jakie niesie ze sobą przyjście na świat noworodka.
Aby pomóc kobietom sobie z tym poradzić, Clémence Pagnon i Isma Lassouani założyły wspólnie Issence, agencję specjalizującą się w wyzwaniach związanych z rodzicielstwem w miejscu pracy, i opublikowały książkę „5. trymestr: jak dobrze żyć po powrocie z urlopu macierzyńskiego” (Solar, kwiecień 2025).
Znamy trzy trymestry ciąży, do których dodawany jest czwarty, trzy miesiące po porodzie. Czemu odpowiada ten „piąty trymestr”?Clémence Pagnon To ta, która podjęła tę sprawę ponownie...
Artykuł zarezerwowany dla subskrybentów.
Zaloguj sięChcesz przeczytać więcej?
Wszystkie nasze artykuły w całości już od 1 €
Lub
Le Nouvel Observateur