Segregacja odpadów: sześciu nielegalnych pracowników zatrudnionych przez grupę Suez po jej mobilizacji

Grupa Suez zatrudni sześciu byłych pracowników nielegalnie przebywających w kraju, zatrudnionych przez zlikwidowanego podwykonawcę NTI. Ogłosili to w piątek związek zawodowy CGT i kierownictwo grupy. Pracownicy ci pracowali w sortowniach odpadów w regionie Île-de-France.

Od prawie dwóch lat 24 byłych pracowników NTI domaga się stałego zatrudnienia i uregulowania statusu. Wspierani przez związki zawodowe CGT Île-de-France i CGT Transport, pracowali dla kilku dużych grup w sektorze, w tym Veolia , Paprec , Urbaser i Suez .

Około dziesięciu osób zostało zatrudnionych przez Veolię po zajęciu centrum sortowania w Paryżu. Trzynaście innych osób rozpoczęło protest 1 lipca w pobliżu siedziby Suezu , w dzielnicy La Défense.

Suez zaproponował zatrudnienie sześciu nowych pracowników w ramach ugody. Liczba zatrudnionych osób, która nie spełniła początkowych żądań CGT, była „jedynym możliwym punktem dyskusji, który umożliwił osiągnięcie porozumienia”, powiedział delegat CGT Ali Chaligui.

„Nie możemy sobie pozwolić na odmowę” – kontynuował, odnosząc się do mieszanej formy zwycięstwa, ponieważ pracownicy ostatecznie nie zostali zmuszeni do wycofania się z pozwu. Wszczęli postępowanie przed paryskim trybunałem pracy, który ma rozpatrzyć sprawę pod koniec września.

„ Suez był wyczulony na trudności, z jakimi borykają się te osoby, i chciał szukać i proponować rozwiązania, obiecując między innymi zatrudnienie niektórych z nich” – stwierdziła grupa w pisemnym oświadczeniu.

Według firmy, te zatrudnienia wpisują się w sytuację „jednorazowego i ograniczonego” korzystania z usług personelu NTI, zlikwidowanego w 2023 roku. Suez twierdzi, że zakończył współpracę z tym podwykonawcą, „gdy tylko dowiedział się o tych nielegalnych praktykach i praktykach sprzecznych z etyką grupy”.

Oferty pracy są uzależnione od uzyskania pozwolenia na pobyt. Suez argumentuje, że oferty te będą pomocne w składaniu przez nieudokumentowanych pracowników wniosków o legalizację pobytu w administracji.

W ramach swojego „obowiązku czujności” Suez zapewnia, że wzmocnił swoje procedury i kontrole, aby „zapobiec jakimkolwiek błędom”.