Szum wokół irytujących korporacyjnych sloganów
Hej, drużyno! Zbierzcie się! Chcę wykorzystać tę platformę i dać wam zwrot z inwestycji w wasz czas!
Korporacyjne slogany: nienawidzimy ich! Są bolączką, ale nigdy nie są redukowane.
Nie jestem tu, aby sugerować, abyśmy włączyli holistyczną zmianę paradygmatu w żargonie biznesowym — mam na myśli, że nie możemy zagotować oceanu! Ale możemy sięgnąć po nisko wiszące owoce.
Słowa-klucze mają zawierać treściwe znaczenie, być gęste. ( Gęste . Zatrzymajmy się na tym. Wrócimy do tego.)
Korporacyjni cheerleaderzy chcą, abyś myślał, że słowa-klucze tworzą kulturę inkluzywności — „flexicon”, który ma pokazać ducha zespołowego. („Flexicon” to słowo-klucz, które właśnie wymyśliłem i chciałem umieścić na maszcie!)
Ale badania wykazały, że używanie żargonu utrudnia zaufanie. Jak wtedy, gdy HR informuje nas, że nasza firma jest „smartsizingowa”? Jak bardzo jesteśmy tępi? WYZWALAJĄ NAS!?!
Generacja Z jest szczególnie podatna… dorastała, otrzymując natychmiastowe odpowiedzi od Siri. Ale kultura miejsca pracy nie jest wyszukiwalna w Google, więc młodzi pracownicy mogą skłaniać się ku modnym słowom i trzymać się ich jak korporacyjnych tratw ratunkowych.
Badania wykazały, że pracownicy, którzy czują, że ich status jest niższy, częściej używają żargonu.
I kto może cię winić za poczucie niepewności, jeśli jesteś „warstwowy”? To wtedy, gdy twoja firma wciska kogoś wyżej od ciebie – jakby to była długa bielizna, a ty jesteś ciałem, które nie nadaje się już do eksponowania.
Jest żargon, który nie umrze, jak „synergia”, ale nowe słowa brzęczą cały czas. Przepraszam, nigdy nie będę wystarczająco szczegółowy, aby dowiedzieć się, czym jest „rozproszona chmura”. Brzmi po prostu jak kiepska pogoda.
Spójrz, oto radykalna szczerość: podejrzewam, że słowa-klucze dotyczą ludzi, którzy używają poezji, aby odwrócić uwagę od faktu, że wszystko, co robią, to próba zarobienia pieniędzy, ponieważ większość słów-kluczy to po prostu metafory. Deszcz pomysłów, sztuczki wzrostu — figury retoryczne.
Destruktywny punkt działania: Po prostu mów prawdziwymi, ludzkimi słowami. Jeśli tak bardzo kochasz metafory, czytaj wiersze! Jest kilka naprawdę dobrych do rozpakowania. Mam na myśli, że Szekspir był liderem myśli, a nawet nie zabezpieczał swojej treści na przyszłość.
Wystarczy porównać swojego szefa do letniego dnia, a pozbędzie się wszystkich tych warstw.
Więcej informacji:
Tekst wyprodukowany przez Sari Aviv. Redaktor: Chad Cardin.
Zobacz także:
Cbs News
