Nauczyciele wczesnoszkolni otrzymają premię w wysokości 4500 funtów za pracę w przedszkolach w biedniejszych rejonach

Nauczyciele wczesnoszkolni otrzymają premię w wysokości 4500 funtów za pracę w najbardziej zaniedbanych obszarach, aby pomóc wszystkim dzieciom uzyskać jak najlepszy start.

W ramach nowego, ważnego projektu rząd będzie finansował zwolnienia z podatku dla nauczycieli specjalistów, aby położyć kres nierównomiernemu zapewnieniu wysokiej jakości edukacji wczesnoszkolnej.

Minister edukacji Bridget Phillipson chce wyeliminować nierówności, z jakimi borykają się uboższe dzieci, interweniując na wczesnym etapie, aby nie pozostawały w tyle za swoimi bogatszymi kolegami, gdy rozpoczną naukę w szkole.

Według Ministerstwa Edukacji, obecnie w Anglii tylko jedno na dziesięć przedszkoli zatrudnia nauczyciela specjalizującego się w nauczaniu wczesnoszkolnym.

Nowa strategia o wartości 1,5 miliarda funtów, opublikowana dzisiaj, ma na celu poprawę jakości edukacji wczesnoszkolnej i położenie kresu tzw. pustyniom opieki nad dziećmi, w których rodzice mają trudności ze znalezieniem miejsca.

Urzędnicy poinformowali, że kwota 4500 funtów ma na celu utrzymanie 3000 dodatkowych nauczycieli w przedszkolach. Pomoc zostanie skierowana do 20 najbardziej pokrzywdzonych społeczności w Anglii.

Ofsted będzie również kontrolować wszystkich nowych dostawców w ciągu 18 miesięcy od ich otwarcia od kwietnia przyszłego roku. Inspekcje wszystkich żłobków będą przeprowadzane co cztery lata, w porównaniu z obecnym cyklem sześcioletnim.

Stało się to po tym, jak gazeta „Mirror” ujawniła, że ​​ministrowie wprowadzają zmodernizowaną wersję programu Sure Start – centrów rodzinnych wprowadzonych za rządów Partii Pracy Tony’ego Blaira.

Do kwietnia przyszłego roku w każdej jednostce samorządowej w Anglii powstanie do 1000 ośrodków Best Start Family Hubs, które będą świadczyć pomoc w zakresie umiejętności rodzicielskich, wczesnego rozwoju i opieki nad dziećmi.

Minister edukacji Bridget Phillipson powiedziała: „Moim głównym celem jest zapewnienie, że każde dziecko ma szansę na sukces, niezależnie od swojego pochodzenia – a ta nowa strategia pomoże zapewnić naszym najmłodszym dzieciom najlepszy start w życiu.

„Najlepszym sposobem na zmniejszenie nierówności jest zajęcie się nimi na wczesnym etapie: dlatego łączymy usługi wsparcia rodzin w ramach naszych centrów Best Start Family Hubs, poprawiając jakość naszego systemu edukacji wczesnoszkolnej i wzmacniając wsparcie dla dzieci rozpoczynających naukę w szkole podstawowej.

„To nie są luksusy. To są rzeczy niezbędne, a to właśnie zapewni nam ten rząd, realizując nasz Plan Zmian”.

Strategia „Najlepszego startu w życiu” będzie obejmować również plany utworzenia nowego rejestru zawodowego dla kadry zajmującej się wczesnym nauczaniem oraz finansowanie interwencji w zakresie wczesnego nauczania języka angielskiego i matematyki.

Będą również środki finansowe na finansowanie partnerstw między przedszkolami i szkołami, aby ułatwić dzieciom przejście do szkoły.

Neil Leitch, dyrektor naczelny Early Years Alliance, powiedział: „Jesteśmy przekonani, że ta strategia przyniesie efekty tylko wtedy, gdy będzie poparta konkretnym wsparciem – finansowym lub innym – jakiego potrzebują dostawcy usług wczesnoszkolnych oraz inne organy i specjaliści, aby stworzyć system wczesnego dzieciństwa, który sprawdzi się w przypadku wszystkich rodzin.

„Ale po latach apelowania o długoterminową wizję na wczesne lata, nie ma wątpliwości, że jest to pozytywny rozwój sytuacji i nie możemy się doczekać współpracy z rządem, aby przekształcić wizję w rzeczywistość”.

Sarah Ronan, dyrektorka Early Education and Childcare Coalition, powiedziała, że ​​był to „punkt zwrotny w naszym podejściu do edukacji wczesnoszkolnej”.

„Zmiany nie nastąpią z dnia na dzień, ale zaczynają się dziś, od wspólnej misji zapewnienia każdemu dziecku najlepszego startu w życiu” – powiedziała.