Nowe prawo pracy Angeli Rayner „zniszczy” brytyjskie firmy i gospodarkę Wielkiej Brytanii

Krytycy ostrzegają, że nowe prawo pracy Angeli Rayner sparaliżuje brytyjskie przedsiębiorstwa i spowoduje spustoszenie w gospodarce. Reformy prawdopodobnie jeszcze bardziej zwiększą bezrobocie, ponieważ firmy są mniej skłonne zatrudniać pracowników.

W otwartym liście do szefów firm konserwatyści wezwali ich do wypowiedzenia się przeciwko radykalnym planom wicepremiera – lub do „śpiącego wpadnięcia w katastrofę”. Propozycje, które są obecnie przedmiotem debaty w Izbie Lordów i mają wejść w życie pod koniec tego roku, sprawią, że zatrudnianie pracowników stanie się bardziej uciążliwe i narażą przedsiębiorstwa na wyniszczające strajki. Centralnym punktem planów jest uchylenie torysowskich praw związkowych, które obniżą próg strajku i sprawią, że finansowanie Partii Pracy przez związki zawodowe będzie automatyczne.

Inne środki obejmują koniec umów zerogodzinowych , wzmocnienie praw w przypadku zwolnień, elastyczniejszy czas pracy i uprawnienie ministrów do pozywania firm do sądów pracy w imieniu pracowników, nawet jeśli nie chcą pozywać pracowników.

Napięcia w rządzie w związku z projektem ustawy wzrosły, a kanclerz Rachel Reeves próbuje osłabić środki, walcząc o ożywienie gospodarki.

W liście minister ds. biznesu w gabinecie cieni Andrew Griffith stwierdza, że ​​podjął działania, ponieważ „naprawdę obawia się, że brytyjskie przedsiębiorstwa są wciągane w katastrofę” i konserwatyści nie mogą się temu sami przeciwstawić.

Pisze: „Potrzebujemy więcej głosów, aby przekonać rząd do posłuchania.

„Według własnych obliczeń rządu – które wielu uważa za niedoszacowane – będzie to kosztować brytyjskie przedsiębiorstwa 5 miliardów funtów rocznie, a gospodarkę – 50 000 miejsc pracy... To nie jest dobre dla gospodarki.

„Wiem o tym ja i każda firma, z którą rozmawiam w całym kraju, wie o tym.

„Zachęcam Państwa do udostępnienia tego listu innym osobom, zasięgnięcia porady na temat wpływu ustawy u swojego doradcy zawodowego i zachęcenia grup biznesowych do jasnego wypowiedzenia się w Państwa imieniu”.

Pan Griffith powiedział w wywiadzie dla Mail on Sunday: „Gospodarka pilnie potrzebuje wzrostu, który może stworzyć tylko biznes.

„Jednakże projekt ustawy Partii Pracy dotyczący bezrobocia jest kartą związkową, która doprowadzi do nasilenia strajków, redukcji miejsc pracy i wzrostu cen.

„Powrót do dominacji związków zawodowych w stylu lat 70. to ostatnia rzecz, jakiej Wielka Brytania potrzebuje teraz i pokazuje, jak mało ten socjalistyczny rząd rozumie biznes. Angela Rayner niszczy brytyjską gospodarkę”.

Lord Karan Bilimoria , założyciel piwa Cobra i przewodniczący Międzynarodowej Izby Handlowej w Wielkiej Brytanii, również ostrzegał przed przyszłymi problemami.

Powiedział: „Ułatwienie strajku pracownikom nieuchronnie zwiększy ich liczbę i częstotliwość. To jak lata 70. i spójrz, dokąd nas to zaprowadziło. Nazywano nas chorym człowiekiem Europy.

„Nie chcemy cofać się w czasie. Oczywiście, chcesz sprawiedliwych praw pracowniczych, ale musi być równowaga.

„Jeśli stworzymy środowisko, do którego zmierzamy dzięki temu projektowi ustawy, będzie to miało bardzo negatywny wpływ na biznes i naszą gospodarkę”.

Luke Johnson, przedsiębiorca i były prezes Pizza Express, powiedział: „W czasach, gdy rośnie bezrobocie, gospodarka jest słaba, a liczba upadających przedsiębiorstw rośnie, wprowadzanie nowych, uciążliwych regulacji wydaje mi się niczym innym jak szaleństwem.

„W latach 70. nasz kraj bankrutował i musieliśmy zwrócić się do Międzynarodowego Funduszu Walutowego o pomoc finansową.

„Czujemy się tak, jakbyśmy wracali do tamtego okresu. Przeżyłem ten czas. Ale wielu parlamentarzystów piszących i popierających ten projekt ustawy jest zbyt młodych, aby pamiętać, jak to było.

„[ Angela Rayner ] nie mówi nawet tym samym językiem, co ludzie pracujący w sektorze prywatnym.

„Ona nie ma pojęcia, jak to jest, gdy prowadzi się biznes i ryzykuje utratę domu, gdy się zbankrutuje, albo co miesiąc ma się problemy z płaceniem rachunków za pensje i spłatą rat kredytu bankowego.

„Ona po prostu nie dba. Rozmawia tylko z ludźmi z sektora publicznego, urzędnikami i związkowcami. Ale w końcu ich ideologia zderzy się z rzeczywistością i niestety wciągną gospodarkę w poważną recesję”.

Alex Veitch z Brytyjskiej Izby Handlowej powiedział: „Istnieje duże ryzyko niezamierzonych konsekwencji, które mogą ograniczyć możliwości zatrudnienia i wzrost gospodarczy”.

Luiza Gomes z British Retail Consortium stwierdziła: „Utrzymanie 50-procentowego progu strajkowego jest ważne, aby zapewnić, że wyniki głosowania będą uczciwie i dokładnie odzwierciedlać konsensus wśród pracowników, a nie pogląd mniejszości”.

Rzecznik Partii Pracy powiedział: „Społeczeństwo od razu dostrzeże czystą hipokryzję partii, która doprowadziła do załamania gospodarki i finansów rodzin, a teraz sprzeciwia się lepszym prawom pracowników.

„Partia Pracy uważa, że ​​nie jest sprawiedliwe, aby pracownicy byli zwalniani bez żadnego dobrego powodu lub odmawiano im zasiłku chorobowego od pierwszego dnia choroby. Konserwatyści i Reform muszą wyjaśnić, dlaczego tak robią.

„Środki te są opracowywane we współpracy z biznesem i są korzystne dla pracowników i gospodarki”.