Zaczynając od nowa od pracy opiekuńczej: szkolenie jako dźwignia zmian

Jeśli chcesz zmienić system, ucz się. Tak mówią o tym niektórzy uczestnicy bezpłatnego szkolenia , współtworzonego przez Dynamo Academy i Dynamo Camp z Intesa Sanpaolo Assicurazioni, w różnych miejscach we Włoszech. 31-letnia Alessia znalazła swoje miejsce w pracy i marzy o dalszym rozwijaniu swoich umiejętności. 34-letnia Samantha czuje się silniejsza i bardziej zdeterminowana: „Gdybym miała opisać to doświadczenie jednym słowem, wybrałabym zemstę”.

W Bari projekt przybrał formę dwóch kursów, które miały na celu zdobycie umiejętności w zakresie opieki nad dziećmi i pomocy : dzięki lokalnej współpracy z Konsorcjum Meridia , w kursie wzięło udział 40 kobiet doświadczających wykluczenia ekonomicznego i społecznego. Certyfikat kwalifikacji zawodowych (kursy szkoleniowe dla techników opieki nad dziećmi i pomocy są uznawane przez region Apulia) to tylko jeden z elementów kwalifikacji zdobytych dzięki temu doświadczeniu. „ Rosnące zapotrzebowanie na opiekę, która wymaga specjalistycznych i odpowiednich umiejętności, może dać szansę na specjalizację i wejście na rynek pracy , a także na nową ścieżkę kariery i życia” – wyjaśniła Serena Porcari, dyrektor generalna Dynamo Camp i prezes Dynamo Academy, dziś rano na spotkaniu w spółdzielni Crescere Insieme.

Od 2022 roku Dynamo Academy i Dynamo Camp, we współpracy z Intesa Sanpaolo Assicurazioni i agencjami szkoleniowymi w określonych obszarach, zaoferowały bezpłatne szkolenia i umiejętności 225 młodym ludziom i kobietom doświadczającym marginalizacji w Toskanii, Kampanii, Lacjum i Apulii . Łącznie odbyło się 4744 godzin szkoleń stacjonarnych i terenowych.

Wspólnym mianownikiem rozwijanych zawodów jest szkolenie specjalistów kompetentnych w opiece nad osobami w trudnej sytuacji. Specyfiką wszystkich programów szkoleniowych jest dogłębna analiza Metody Dynamo , terapii rekreacyjnej opracowanej od 2007 roku przez Fundację Dynamo Camp dla dzieci i młodzieży z poważnymi lub przewlekłymi chorobami. Akademia Dynamo od lat oferuje tę metodę w firmach, szkołach i instytucjach, aby wzmocnić zespoły i rozwijać umiejętności opiekuńcze.

Projekt jest obecnie realizowany: w 2025 r. w ramach trzech aktywnych programów i czterech zajęć w Kampanii, Apulii i Lacjum przeszkolonych zostanie 75 młodych osób i kobiet doświadczających wykluczenia społecznego. Łącznie będzie to 1172 godzin szkoleniowych.

Formuła działa. Liczby z pierwszych trzech lat działalności (2022-2024) mówią same za siebie: „Na podstawie monitoringu przeprowadzonego sześć miesięcy po zakończeniu każdego kursu” – wyjaśnia Fundacja Dynamo – „ ponad co trzeci uczestnik studiuje lub pracuje . Średni odsetek osób zatrudnionych lub powracających do programów szkoleniowych wyniósł zatem 36%.

W niektórych regionach, takich jak Toskania, nacisk na młodzież nadal jest dominujący. W innych regionach, takich jak Kampania, Apulia i Lacjum, pojawiła się potrzeba jednoczesnego działania na rzecz kobiet będących ofiarami przemocy lub doświadczających bezrobocia i poważnej marginalizacji społecznej. W 2026 roku do programu dołączą dwa nowe regiony: Molise i Sycylia.

Pod koniec każdego kursu uczestnicy biorą udział w symbolicznej sesji otwarcia lub zamknięcia, otwartej dla publiczności lub wyłącznie dla uczestników, poświęconej pilnym problemom i zapotrzebowaniu na umiejętności w sektorze opieki, przyszłości zawodów opiekuńczych oraz partnerstwom i inwestycjom społecznym.

Zdjęcie otwierające jest autorstwa Markusa Spiske z Unsplash. Zdjęcia w tekście pochodzą ze strony Dynamo Camp Foundation.

Tagi:
• Szkolenie
• włączenie
• praca socjalna