Styczeń-maj: Wcześniej zyski wzrosły o 49% w porównaniu do 2024 r.

Zyski Administratorów Funduszy Emerytalnych (Afores) wzrosły o 49% w ciągu pierwszych pięciu miesięcy 2025 r. w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku, osiągając najwyższy poziom od czasu, gdy Narodowa Komisja ds. Systemu Oszczędności Emerytalnych (Consar) prowadzi rejestry.

Według danych Consar, pod koniec maja Afores osiągnęli zysk netto w wysokości 6,302 miliarda pesos.

Jest to największy zysk osiągnięty przez Afores na koniec maja od 2013 r., czyli roku, dla którego Komisja prowadzi statystyki.

Mari Nieves Lanzagorta, wiceprezes Meksykańskiego Stowarzyszenia Administratorów Funduszy Emerytalnych (Amafore), wyjaśniła, że ​​wzrost zysku netto Afore wynika ze zniekształcenia statystycznego spowodowanego wysokimi zyskami kapitałowymi, jakie odnotowali w maju.

Według Consara, Afores osiągnęli w maju 2025 r. zyski kapitałowe w wysokości 175,474 mld pesos, co stanowi najlepszy zwrot od sierpnia 2024 r.

Lanzagorta wyjaśnił, że zgodnie z prawem Afores musi utrzymywać rezerwę finansową, aby w przypadku, gdy administratorzy poniosą straty z powodu naruszenia zasad inwestycyjnych, oszczędności pracowników mogły zostać zwrócone.

Ta rezerwa finansowa ulega zmianom w miarę powstawania zysków lub strat kapitałowych w powyższych aktywach, ponieważ jest ona również inwestowana, podobnie jak reszta zarządzanych zasobów.

„Ponieważ rezerwa jest inwestowana w ten sam sposób, co zasoby Afores, a w maju nastąpił znaczny zysk kapitałowy, jest to uważane za czysty zysk. Jest to jednak tylko ruch rezerw Afores” – powiedział.

W tym sensie stwierdził, że lepszym wskaźnikiem zarobków jest przychód z prowizji i zysk brutto.

Przychody z prowizji

Consar podał, że w ciągu pierwszych pięciu miesięcy 2025 r. dochód z tytułu prowizji wyniósł 16,094 mld pesos, co oznacza wzrost o 13% w porównaniu z ubiegłym rokiem i jest najwyższą wartością w historii Consar.

W tym kontekście César Islas, koordynator generalny ds. studiów ekonomicznych, statystyki i projektów specjalnych w Consar, stwierdził, że przed wprowadzeniem reformy mającej na celu obniżenie prowizji dochody z prowizji spadły o 17% w ujęciu realnym w porównaniu z rokiem 2021.

Warto pamiętać, że reforma Systemu Oszczędności Emerytalnych z 2020 r. ustaliła górny limit opłat pobieranych przez Afores, co gwarantuje, że nie mogą one przekroczyć średniej pobieranej przez systemy emerytalne w Stanach Zjednoczonych, Chile i Kolumbii.

Wynik reformy

W wyniku reformy wdrożonej w 2020 r., która weszła w życie w grudniu 2021 r., opłaty pobierane przez Afores wzrosły z ponad 0,80% od zarządzanych sald w 2021 r. do 0,57% od 2022 r.

Na rok 2025 organy regulacyjne zatwierdziły opłatę w wysokości 0,55% od zarządzanych sald, co będzie najniższą kwotą w 28-letniej historii SAR.

Reformie z 2020 r. towarzyszył stopniowy wzrost obowiązkowych składek pracodawcy na konta emerytalne pracowników.

Przed reformą składki pracodawcy wynosiły 5,15% wynagrodzenia pracownika.

Od 2022 r. zaczęły rosnąć, osiągając 9,51% wynagrodzenia pracownika w 2025 r.

Celem jest, aby do 2030 r. składki na konta oszczędnościowo-emerytalne stanowiły 15% wynagrodzenia pracownika, co ma zapewnić pracownikom lepszą emeryturę.

W związku z tym Moisés Pérez Peñaloza, założyciel firmy konsultingowej Yo Jubilado, powiedział: „Można powiedzieć, że przed reformami z 2020 r. Afores otrzymywali mniej składek. Teraz jest więcej pieniędzy do zarządzania”.

Jak wyjaśnił Moisés Pérez, dzięki tym wzrostom składek napływ środków do Afores znacznie się zwiększył.

To z kolei spowodowało wzrost ich portfeli inwestycyjnych i zysków kapitałowych, a naturalne jest również to, że w ostatnich latach wzrosły salda, którymi zarządzają, w związku z czym obecnie prowizje (choć obniżone) są pobierane na wyższej podstawie.