CGT zwróciło się do sądu, aby powstrzymać DNU przed ograniczeniem prawa do strajku.
Powszechna Konfederacja Pracy (CGT) zwróciła się do sądu o powstrzymanie rządowego dekretu o konieczności i pilności, ograniczającego prawo do strajku . Centrala związkowa wniosła pozew o ochronę związku zawodowego, domagając się uznania DNU za niekonstytucyjny.
W środę 21 maja rząd opublikował dekret mający na celu rozszerzenie działalności uznawanych za niezbędne, w tym transportu towarów i pasażerów, edukacji i usług telekomunikacyjnych, a także zobowiązujący je do zagwarantowania świadczenia 75% usług w przypadku strajku. W praktyce oznacza to ograniczenie prawa do strajku.
Ponadto w jednym z artykułów dekretu ustanowiono wskaźnik działalności uważanej za transcendentalną , obejmujący najróżniejsze sektory, i nałożono obowiązek utrzymania minimum 50% zasiłku w czasie dni strajkowych . Do działań uwzględnionych w tym parametrze zaliczają się główne sektory przemysłu (spożywczy, metalurgiczny i budowlany), działalność banków, sklepów i restauracji, a także wszystkie sektory związane z eksportem.
Współlider CGT, Héctor Daer, spotkał się w Casa Rosada z szefem sztabu Guillermo Francosem pod formalnym pretekstem omówienia zmiany świadczeń zapewnianych w Szpitalu Marynarki Wojennej, choć wcześniej poinformował go, że związek zawodowy skieruje sprawę do sądu na początku tygodnia.
Jednym z powodów odwołania CGT było podniesienie, że prezydencka ustawa DNU restrykcyjnie reguluje prawo do strajku , arbitralnie rozszerzając listę działań uważanych za „usługi niezbędne” i narzucając minimalny poziom usług (z 75% do 50%), co – jak twierdzili – skutecznie uniemożliwia przeprowadzenie zgodnego z prawem strajku.
Héctor Daer powiedział Guillermo Francosowi, że CGT skieruje sprawę do sądu. Zdjęcie Federico López Claro
Ponadto związek podkreślił, że zarządzenie to narusza artykuł 14 bis Konstytucji Narodowej, konwencje MOP nr 87 i 98, Międzynarodowy Pakt Praw Gospodarczych, Społecznych i Kulturalnych, Amerykańską Konwencję Praw Człowieka i inne normy konstytucyjne gwarantujące wolność zrzeszania się i prawo do strajku.
Ponadto wzięli na celownik instrument, który został wykorzystany, czyli DNU. „Został wydany bez spełnienia wymogów konieczności i pilności wymaganych przez Artykuł 99, Sekcję 3 Konstytucji Narodowej, w kontekście normalnego funkcjonowania Kongresu Narodowego. Reforma systemu prawnego strajków nie może zostać wdrożona dekretem” – stwierdził CGT.
CGT udaje się do sądu, aby spróbować powstrzymać DNU Javiera Mileia. Zdjęcie Federico López Claro
Twierdzili również, że prawo do strajku jest niezbędne do zrównoważenia sił w negocjacjach zbiorowych. „Jego ograniczenia osłabiają zdolność związków zawodowych do działania i utrwalają nierówne stosunki pracy” – dodali.
Z tych powodów zwrócili się o zastosowanie środka ostrożności w postaci nieinnowacyjności , aby natychmiast zawiesić stosowanie artykułów 2 i 3 dekretu 340/2025.
Związek zawodowy utrzymywał, że jego celem jest „uniknięcie nieodwracalnej szkody dla ruchu pracowniczego i zachowanie pełnego wykonywania praw związkowych, podczas gdy istota problemu zostanie rozwiązana”.
Clarin
