Najnowsze informacje na temat stanu negocjacji zbiorowych pracowników sektora publicznego w 2025 r.: Jaka będzie podwyżka 4-D dla pracowników sektora publicznego? Czy nowa oferta została już ogłoszona?
W sektorze publicznym osoby posiadające status pracownika w wielu instytucjach, takich jak szpitale, uniwersytety, ministerstwa, koleje, autostrady, zakłady produkcyjne i szpitale, czekają na podwyżkę wynikającą z układu zbiorowego. W pierwszej ofercie rząd zaproponował 16-procentowy wzrost w pierwszych 6 miesiącach 2025 r. i 8-procentowy wzrost w drugim półroczu. Po tej ofercie nie osiągnięto porozumienia, a druga oferta została ogłoszona jako 17 procent w pierwszych 6 miesiącach tego roku i 10 procent w drugim półroczu. Po tej ofercie Hak-İş i Türk-İş składały kolejne oświadczenia, w których stwierdzono, że żądania nie zostały spełnione. Minister Işıkhan oświadczył, że zostanie złożona trzecia oferta. Czy więc ogłoszono nową ofertę podwyżki wynikającej z układu zbiorowego dla pracowników sektora publicznego? Oto najnowszy stan negocjacji…
Wzrost zbiorowych negocjacji pracowników sektora publicznego jest poważnym zmartwieniem dla około 600 tysięcy pracowników. Podczas gdy pierwsze dwie oferty zostały odłożone, strona pracownicza zaczęła czekać na trzecią ofertę. Minister pracy i zabezpieczenia społecznego Vedat Işıkhan powiedział w swoim oświadczeniu: „W ramach Public Framework Protocol przedstawimy naszą ostateczną ofertę naszym związkom zawodowym za pośrednictwem TÜHİS w tym tygodniu. Wierzę, że porozumienie zostanie osiągnięte w rozsądnym momencie, jeśli Bóg pozwoli”.
Prezes generalny Hak-İş Mahmut Arslan podkreślił, że żądania pracowników powinny zostać wzięte pod uwagę w jego oświadczeniu i przekazał, że negocjacje nie przebiegały dotychczas tak, jak sobie tego życzyli. Arslan zwrócił uwagę na 6-miesięczne dane inflacyjne w swoim oświadczeniu i powiedział: „Spodziewaliśmy się oferty w zeszły piątek, ale jej nie było. Mówi się, że nowa oferta pojawi się w przyszłym tygodniu, ale jest duża różnica między tymi ofertami a naszymi żądaniami”.
We wspólnym żądaniu opublikowanym przez związki zawodowe w lutym, zażądano, aby minimalna płaca dzienna wynosiła 1800 lir, a płace wzrosły o 50 procent w pierwszym półroczu 2025 r. i o 25 procent w drugim półroczu. Związki zawodowe podniosły również 10-procentowy udział w zasiłkach socjalnych.
Prezydent generalny Hak-İş Mahmut Arslan powiedział w swoim oświadczeniu: „Wiemy, że istnieją trudności, ale te trudności są trudnościami, które mogą sprostać naszym żądaniom, a nie trudnościami, które uniemożliwiają ich spełnienie. Istnieje zasób. Proszę, nie traktujcie naszych żądań jako bardzo wygórowanych. Niesprawiedliwe jest żądanie podpisania tej umowy na takich warunkach. Zaapelujmy do naszego rządu. Proszę, weźcie pod uwagę żądania naszych pracowników publicznych. Oczekujemy zrozumienia od naszego rządu”.
ntv
