Związek zawodowy ZeniMax osiągnął wstępne porozumienie z Microsoftem

Pracownicy ds. zapewnienia jakości w ZeniMax Media, którzy są związani związkami zawodowymi, ogłosili dziś, że osiągnęli wstępne porozumienie kontraktowe z Microsoftem, spółką macierzystą ZeniMax. Pracownicy, których reprezentuje Communication Workers of America, spędzili dwa lata na negocjowaniu tego kontraktu, który, jak twierdzą, „ustanawia nowe standardy dla branży”, w tym nowe umowy płacowe i zasady dotyczące narzędzi AI.

Według związku, nowe porozumienie obejmuje nowe płace minimalne, podwyżki płac we wszystkich obszarach, ochronę przed arbitralnym zwolnieniem, procedury składania skarg i nową politykę kredytową, która zapewnia, że ​​pracownicy QA są uwzględniani w kredytach gry. Porozumienie obejmuje również wcześniej uzgodnione zasady dotyczące korzystania ze sztucznej inteligencji w miejscu pracy.

CWA wcześniej informowało, że długie negocjacje nie zostały przeprowadzone z powodu nieporozumień dotyczących praktyk pracy. Członkowie związku głosowali nawet za autoryzacją strajku w kwietniu, zauważając, że nie byli w stanie dojść do porozumienia z Microsoftem w sprawie braku możliwości pracy zdalnej i zastępowania pracowników wewnętrznych pracownikami kontraktowymi zlecanymi na zasadzie outsourcingu.

Prezes CWA Claude Cummings powiedział w oświadczeniu: „Pracownicy branży gier wideo po raz kolejny pokazują, że siła kolektywna działa. Ta umowa pokazuje, co jest możliwe, gdy pracownicy stoją razem i odmawiają zaakceptowania status quo. Niezależnie od tego, czy chodzi o wyrażenie opinii na temat wykorzystania sztucznej inteligencji w miejscu pracy, walkę o znaczne podwyżki płac i uczciwą politykę kredytową, czy ochronę pracowników przed odwetem, nasi członkowie podnieśli poprzeczkę. Jesteśmy dumni, że możemy ich wspierać na każdym kroku”.