Erik ten Hag ujawnia, dlaczego może NIGDY nie wrócić do zarządzania po zwolnieniu z Man United, po tym jak dokonał szokującej zmiany w karierze

Erik ten Hag może nigdy nie wrócić do pracy jako trener piłkarski, ponieważ po zwolnieniu z Manchesteru United wciąż ma otwarte opcje.

Ten Hag został zwolniony z United na początku tego sezonu i zastąpiony przez Rubena Amorima , który nie radzi sobie najlepiej, gdyż klub spadł na 15. miejsce wPremier League .

Holender od czasu odejścia z klubu nie podjął żadnej innej pracy i nie planuje niczego w najbliższej przyszłości, co dowodzi, że nie ma pojęcia, czy będzie zajmował się zarządzaniem drużyną piłkarską.

Od czasu, gdy Ten Hag opuścił biuro na Old Trafford, postanowił, że jeśli chodzi o zajęcie, będzie zostawał bliżej domu.

„Mogłabym zrobić tak wiele innych rzeczy” – powiedziała Ten Hag w podcaście SEG Stories .

„Może w piłce nożnej, na nowym stanowisku menedżera. To jest opcja. A może coś zupełnie innego.

Erik ten Hag (po prawej) przerwał milczenie po zwolnieniu z Man United w październiku

Przyznał, że prawdopodobnie nie wróci do pracy jako menedżer piłkarski, ponieważ ma otwarte opcje

'Ostatnio pracuję z moimi braćmi. Mamy własną firmę. Albo raczej: oni mają własną firmę.

„Ale prowadzimy też firmę razem z naszym ojcem. To też coś, co uwielbiam robić. Teraz mogę poświęcić temu więcej uwagi i to też sprawia mi dużo frajdy”.

Rodzina Ten Hag należy do najbogatszych w Holandii dzięki swojej odnoszącej sukcesy firmie zajmującej się nieruchomościami.

Założył ją w 1967 roku ojciec Ten Haga, Hennie, i nadal ma się świetnie.

Rodzina jest również właścicielem kilku firm finansowych, którymi zarządzają bracia Ten Haga, Michel i Rico.

Jednak od czasu odejścia z Manchesteru United po porażce z West Ham, Ten Hag stara się pomagać swojemu ojcu i braciom.

Ten Hag w podcaście z rozrzewnieniem wspomina swój czas spędzony w United, ale dzieli się też ciekawymi spostrzeżeniami na temat tego, czego nauczył się, trenując młodych piłkarzy.

W czasie jego gry w United zdarzały się momenty, gdy szatnia uważała go za osobę zbyt surową i lubiącą dyscyplinę, ale później starał się to zmienić, stając się bardziej sympatycznym.

Sposób, w jaki Ten Hag radzi sobie z współczesnymi graczami, również okazał się trudny do nauczenia

Zauważył, że taka zmiana nastąpi, jeśli podejmie inną pracę w rezerwie.

„Na przykład, przedstawiciele tego pokolenia mają generalnie trudności z radzeniem sobie z krytyką” – wyjaśnił.

„Krytyka naprawdę na nich wpływa. Pokolenie, w którym dorastałem, miało o wiele grubszą skórę. Można było być o wiele bardziej bezpośrednim. Gdybym zrobił to ze swoimi graczami, zdemotywowałoby ich to”.

Sposób, w jaki Ten Hag obchodził się z zawodnikami, był przedmiotem sporu dla byłego środkowego obrońcy United, Raphaela Varane'a.

Francuz odniósł się do swojej relacji z Holendrem w obszernym wywiadzie w tym miesiącu.

„Trudno znaleźć odpowiednie słowa. Czasami było bardzo napięte” – powiedział Varane dla The Athletic .

„Czasami starał się słuchać opinii graczy.

Raphael Varane w wywiadzie ujawnił szczegóły napiętej relacji z holenderskim menedżerem

„Czasami podejmował decyzje, nie słuchając uczuć graczy. Były więc wzloty i upadki. Czasami było to skomplikowane.

„Mieliśmy ożywioną dyskusję. Powiedzieliśmy sobie kilka prawd, ale potem nie grałem przez prawie dwa miesiące. Powiedziałem, że nie zgadzam się z pewnymi sposobami robienia rzeczy w odniesieniu do relacji między nim a zespołem.

„To nie było coś, co uważałem za dobre dla zespołu, ponieważ niektórzy gracze nie byli w ogóle zadowoleni. Nie było to dobre pod względem relacji z trenerem.

Powiedział: „Okej, rozumiem, co powiedziałeś” i od tamtej pory już nie grałem.