Salário mínimo aumentará para 14,60 euros - Ministro do Trabalho Bas saúda acordo

Stefan Körzell não quer falar sobre o fato de ter sido uma pílula amarga que ele teve que engolir. Isso também é ilegal na Alemanha, responde o conselho executivo da DGB quando questionado sobre as conclusões da Comissão do Salário Mínimo. E para aqueles que não estão satisfeitos com a referência à proteção das espécies, ele acrescenta que, da perspectiva do funcionário, o acordo nem parece uma pílula amarga de engolir.

Körzell, que se reuniu ao lado do gerente-geral da BDA, Steffen Kampeter, e da presidente da Comissão de Salário Mínimo, Christiane Schönefeld, na coletiva de imprensa federal desta sexta-feira, passou por negociações difíceis. E chegou a um acordo sobre um meio-termo.

O salário mínimo legal aumentará para € 14,60 em duas etapas. Um aumento para € 13,90 por hora está previsto para 1º de janeiro de 2026 e, um ano depois, será de € 14,60. Isso representa um aumento de 13,9% em relação ao salário mínimo atual, que atualmente é de € 12,82 por hora.

Com base em uma avaliação geral, a Comissão concluiu que os aumentos aprovados eram adequados para "desenvolver ainda mais a proteção mínima para os funcionários e, ao mesmo tempo, serem sustentáveis ​​para as empresas na atual difícil situação econômica", afirmou Schönefeld. Ela enfatizou que a Comissão enfrentou um desafio específico este ano, dada a estagnação da economia e as previsões incertas.

Mesmo assim, a comissão, composta por três representantes dos trabalhadores, três representantes dos empregadores, dois conselheiros acadêmicos e o presidente, chegou a um acordo – por unanimidade. Isso por si só já é um sucesso, considerando que o sindicato foi derrotado na última reunião, há dois anos. O subsequente aumento estatutário do salário mínimo irritou alguns membros da comunidade empresarial.

No setor de alimentação, um aumento no salário mínimo tem consequências perceptíveis.

Fonte: Sina Schuldt/dpa

Este é provavelmente um dos motivos pelos quais muitos expressaram alívio após o anúncio de sexta-feira. "A Comissão enviou um sinal importante: é capaz de agir e autônoma; não cedeu à pressão política e assumiu a responsabilidade", disse Michael Hüther, diretor do Instituto Econômico Alemão (IW), favorável aos empregadores, à RedaktionsNetzwerk Deutschland (RND). Ele também alertou que o aumento agora é uma aposta na evolução positiva do mercado de trabalho no futuro.

Na coletiva de imprensa, Steffen Kampeter também enfatizou as difíceis condições da política e da economia globais e apontou as incertezas no mercado de trabalho. O diretor executivo da BDA também criticou o fato de que a maior dificuldade desta vez foi a "enorme pressão política e midiática".

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Kampeter se refere a uma passagem do acordo de coalizão. "Para o desenvolvimento futuro do salário mínimo, a Comissão do Salário Mínimo, como parte de uma avaliação geral, baseará suas decisões tanto nos desenvolvimentos da negociação coletiva quanto em 60% do salário mediano bruto dos funcionários em tempo integral", escrevem a CDU/CSU e o SPD. "Dessa forma, um salário mínimo de € 15 é alcançável até 2026."

O líder do SPD, Lars Klingbeil, apresentou uma interpretação disso na primavera: "O salário mínimo aumentará para os € 15 que queremos em 2026", disse ele. Friedrich Merz (CDU) moderou essa declaração ao enfatizar, em abril, que não havia garantia automática de que o salário mínimo legal aumentaria para € 15 no próximo ano. O debate estava em andamento.

A decisão foi alimentada por repetidos apelos para que o governo federal interviesse caso a Comissão não chegasse a um acordo sobre um salário mínimo de 15 euros. Esse foi um dos motivos pelos quais, pouco antes da decisão, associações e economistas emitiram uma enxurrada de alertas para que se mantivessem afastados do processo político de definição do salário mínimo.

A Ministra Federal do Trabalho, Bärbel Bas (SPD), enfatizou na sexta-feira que acolheu expressamente o resultado conjunto. "Isso demonstra que a parceria social neste país funciona", disse ela. Agora, cabe à ministra traduzir a resolução em um regulamento legal. Ela anunciou que iniciará esse processo.

Dependendo do cálculo, o aumento do salário mínimo provavelmente afetará entre 5 e 6 milhões de pessoas. A presidente da associação social VdK, Verena Bentele, considera o aumento muito pequeno. "Um salário mínimo de € 14,60 por hora é muito baixo", disse ela à RND. "Os trabalhadores que recebem o salário mínimo realmente merecem uma decisão por um aumento imediato para € 15."

A Associação Alemã de Hotéis e Restaurantes (DEHOGA) vê a situação de forma bem diferente. "Com a decisão de hoje, a Comissão de Salário Mínimo demonstrou sua capacidade de chegar a compromissos, levando em consideração os desenvolvimentos da negociação coletiva e a situação econômica geral", disse o presidente Guido Zöllick. No entanto, ele enfatizou que o aumento dos custos com pessoal representa grandes desafios para o setor, que emprega 2,2 milhões de pessoas.

Os negociadores também enfrentaram grandes desafios, lutando até o último minuto para chegar a um acordo. O acordo foi alcançado às 9h10, diz Körzell — 50 minutos antes do início da coletiva de imprensa. Seu colega, Kampeter, concordou: "Pode-se dizer que foi um pouso perfeito."