A Indra contratará 2.400 profissionais de tecnologia este ano para o setor de defesa.

O Grupo Indra espera um fluxo de currículos nos próximos meses, com o objetivo de aumentar sua força de trabalho em 2.400 novos profissionais. Especificamente, a multinacional espanhola busca perfis tecnológicos para atender às crescentes necessidades de seus negócios de defesa. Entre os projetos voltados para a atração de talentos está o programa Future Combat Air System (FCAS), que o Grupo Indra lidera nacionalmente, mas também o desenvolvimento de veículos blindados VCR 8x8 e os radares de última geração em desenvolvimento. Além disso, a Indra busca tanto especialistas experientes quanto jovens promissores para fortalecer áreas estratégicas do grupo, como ciberdefesa, plataformas terrestres, espaço e os novos sistemas de inteligência IndraMind.

Fora do setor de segurança, a empresa presidida por Ángel Escribano também fornecerá novos recursos humanos para suas divisões de Gestão de Tráfego Aéreo (ATM), Mobilidade e Minsait. A subsidiária de tecnologia fará parte do núcleo da empresa, assim que as incertezas em torno de sua venda total ou parcial forem resolvidas. Diante dessas expectativas, a Indra parece pronta para se tornar a "empregadora de referência para talentos de tecnologia de alto valor" na Espanha, de acordo com o grupo.

As vagas de emprego qualificadas são destinadas diretamente a perfis com formação em engenharia de sistemas, tecnologia de radar, desenvolvimento de software e hardware, redes, optrônica, eletromecânica, eletrônica, sistemas de simulação , sistemas não tripulados, antenas, micro-ondas e radiofrequências, entre outros. A empresa também está interessada em recrutar especialistas em tecnologias como inteligência artificial, big data, blockchain, tecnologias de nuvem, segurança cibernética, geolocalização e soluções geoespaciais.

Assim como muitos dos projetos da Indra focados em defesa, todos eles projetam usos e aplicações no setor civil. "Esses profissionais trabalharão em tecnologias de ponta de dupla utilização, com forte impacto na economia, na indústria e na sociedade", enfatiza o grupo. Fontes da empresa explicam que quase 65% das vagas são para profissionais experientes, embora o Grupo Indra "continue a se concentrar em jovens talentos, para os quais reserva 35% das vagas".

A Comunidade de Madri é a principal empregadora da empresa, seguida pela Catalunha, ambas com quase 200 vagas ; Andaluzia, com 150; e Galícia, com 100. Castela e Leão, com 30 vagas disponíveis, e Astúrias, com 20, também têm fortes previsões de crescimento para apoiar os planos de negócios da Indra.

Por sua vez, a empresa oferece "a oportunidade de trabalhar em um ambiente de trabalho estável e seguro, com equilíbrio entre vida pessoal e profissional, além de programas e políticas que promovam o equilíbrio". Graças à sua presença local em 46 países e operações comerciais em mais de 140 mercados, os profissionais da Indra também "têm a oportunidade de participar de projetos internacionais, adquirir experiência multicultural e desenvolver habilidades globais", segundo a multinacional espanhola.

Mari Carmen Moneva, Gerente Geral de Recursos Humanos do Grupo Indra, explica que sua empresa, "como motor e espinha dorsal dos setores de defesa, aeroespacial e tecnologias avançadas na Espanha, também pretende ser a empresa de referência em talento tecnológico. Queremos que os profissionais mais experientes e os jovens que ingressam no mercado de trabalho sejam atraídos pela oportunidade de trabalhar nos projetos mais avançados e nas soluções tecnológicas mais inovadoras, em um ambiente que promova seu crescimento pessoal e profissional", explica a executiva.