O que a IA esconde: Microsoft anuncia demissões de 9.000 trabalhadores em todo o mundo

Grandes empresas de tecnologia dos EUA estão acelerando o desenvolvimento de IA. A competição entre as empresas do setor está se intensificando, especialmente após a Meta adquirir 49% da Scale AI , empresa especializada em serviços para aprimorar modelos de IA, cujo portfólio de clientes inclui empresas como a Microsoft. Nesse sentido, a empresa fundada por Bill Gates planeja descontinuar seus negócios com a Scale AI, implementando simultaneamente uma estratégia para reorganizar seus recursos e fortalecer o desempenho de sua IA . Essa mudança inclui cortes de pessoal.

A Microsoft anunciou nesta quarta-feira que demitirá quase 9.000 funcionários , o que representa pouco menos de 4% de sua força de trabalho global. As demissões devem ocorrer em diversas equipes, localizações geográficas e níveis de experiência.

"Continuamos a implementar as mudanças organizacionais necessárias para melhor posicionar a empresa e nossas equipes para o sucesso em um mercado dinâmico", disse um porta-voz da Microsoft em um e-mail, informou a CNBC .

A gigante da tecnologia, que comemorou seu 50º aniversário este ano, já realizou várias rodadas de demissões neste ano. Em janeiro, cortou menos de 1% de sua força de trabalho; em maio, cortou mais de 6.000 empregos; e pelo menos mais 300 em junho.

A Microsoft reportou quase US$ 26 bilhões em lucro líquido , com US$ 70 bilhões em receita no trimestre de março, superando as estimativas de mercado. Ao mesmo tempo, a Microsoft continua sendo considerada uma das empresas mais lucrativas do índice S&P 500.

Essa iniciativa da Microsoft ocorre em um momento em que a empresa está acelerando o ritmo da IA. Recentemente, a empresa revelou detalhes de um novo sistema de IA capaz, segundo a própria empresa, de superar médicos na realização de diagnósticos médicos complexos, abrindo caminho para o desenvolvimento da " superinteligência médica ". A empresa americana indicou que esse sistema inteligente foi desenvolvido com o modelo de IA O3 da OpenAI e conseguiu "resolver" mais de oito em cada dez estudos de caso.

A combinação de avanços em IA e demissões levou à consideração de uma potencial estratégia de reorganização de recursos com o objetivo de fortalecer a capacidade da empresa no desenvolvimento dessa nova tecnologia. Aliás, outras empresas, como a Amazon, também estão implementando um plano semelhante: recentemente, a gigante da tecnologia fundada por Jeff Bezos decidiu eliminar empregos em sua divisão de livros, especificamente nos departamentos Goodreads e Kindle . Esse corte de pessoal, que afetou menos de 100 funcionários, segundo a empresa, se soma às demissões implementadas nas últimas semanas nos departamentos de plataformas, serviços, comunicações, varejo e Wondery, seu braço de podcasts.