Convenção coletiva da vitivinicultura: qual é o acordo entre o sindicato e as empresas?
Após várias semanas de negociações, a Foeva conseguiu garantir um aumento percentual até fevereiro de 2026 para trabalhadores de vinhedos e vinícolas.
Negociação coletiva de vinícolas define salários e valor dos tonéis de uva
A Federação dos Trabalhadores e Empregados do Vinho e Similares ( Foeva ) chegou a um novo acordo salarial, correspondente ao período de setembro de 2025 a fevereiro de 2026. Após várias semanas de negociações com as empresas, no âmbito do acordo coletivo de trabalho do vinho , foi estabelecido um aumento de 12% para os trabalhadores da vinícola e de 9,9% para os trabalhadores da vinha .
Os aumentos serão aplicados gradualmente até que a porcentagem total seja atingida. Para os trabalhadores de armazéns , regidos pelo acordo coletivo de trabalho 85/89, os aumentos serão aplicados da seguinte forma:
- Setembro - Outubro: 4%
- Novembro - Dezembro: 4%
- Janeiro - Fevereiro de 2026: 4%
Para os trabalhadores da vinha, o aumento será concedido de acordo com o seguinte calendário:
- Setembro: 1,65%
- Outubro: 1,65%
- Novembro: 1,65%
- Dezembro: 1,65%
- Janeiro de 2026: 1,65%
- Fevereiro de 2026: 1,65%
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O sindicato enfatizou que este acordo marca uma conclusão positiva após semanas de negociações e recessos , durante os quais a ênfase foi colocada na melhoria da oferta para o vinhedo e na equiparação das condições às da vinícola.
"Foi uma negociação extensa, onde priorizamos o diálogo e a defesa do poder de compra dos trabalhadores. Conseguimos avançar em ambos os acordos e mantivemos aberta a possibilidade de novas revisões das tabelas salariais com base na evolução econômica", disse Foeva .
A ata e as novas tabelas salariais serão enviadas à Secretaria Nacional do Trabalho, Emprego e Previdência Social nos próximos dias para aprovação.
Uma das principais dificuldades enfrentadas pelo acordo coletivo da indústria vinícola são as diferenças nas propostas das empresas para os dois acordos setoriais. As câmaras ligadas ao setor vinícola haviam oferecido um aumento mensal de 1%, o que a Foeva considerou "totalmente insuficiente", e manteve sua reivindicação de um mínimo de 2% ao mês para este setor. No final, um aumento de 1,65% foi acordado.
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