O INSS está retirando até 19% da aposentadoria desses aposentados, mesmo com 40 anos de contribuição.

Um dos requisitos fundamentais para receber uma pensão de aposentadoria é atingir a idade normal de aposentadoria. Caso contrário, e desde que uma série de requisitos sejam cumpridos, o sistema permite que o trabalhador se aposente antecipadamente... mas em troca de certos sacrifícios.

A Previdência Social é responsável por administrar a aposentadoria antecipada , que nada mais é do que um tipo diferente de aposentadoria que permite que as pessoas se aposentem vários anos antes de sua vida profissional. A missão da agência é certificar que todos os requisitos sejam atendidos e calcular o valor das pensões de aposentadoria desses indivíduos.

O problema da aposentadoria antecipada é que ela implica cortes nas pensões de aposentadoria . É uma forma de compensar a ausência precoce do trabalhador no mercado de trabalho e, por extensão, suas contribuições ao sistema por meio de contribuições previdenciárias. O número de anos de contribuição não importa: todos os trabalhadores que se aposentarem antecipadamente terão que arcar com esses "acréscimos" em suas pensões.

No entanto, há casos menos favoráveis ​​do que outros. Por exemplo, aqueles que decidem se aposentar voluntariamente o mais cedo possível, com dois anos de antecedência. Essa escolha resultará em cortes significativos na aposentadoria, mesmo que tenham muitos anos de contribuição.

Essa é a situação enfrentada pelos trabalhadores que têm 40 anos de contribuições , um valor considerável que garante 100% de sua pensão na aposentadoria ordinária, mas que não os impedirá de sofrer cortes na pensão quando se aposentarem antes da idade ordinária.

A chave está na Lei Geral da Previdência Social. O artigo 208 ( que pode ser encontrado neste link ) regulamenta a aposentadoria antecipada a critério do interessado e explica que, nesses casos, "a aposentadoria será passível de redução mediante aplicação de coeficientes de redução diferenciados por cada mês ou fração de mês que o trabalhador estiver aquém de atingir a idade legal de aposentadoria no momento do evento gerador da aposentadoria ".

Os coeficientes de redução das pensões de aposentadoria dependem da duração da aposentadoria e das contribuições anteriores do trabalhador. Quanto mais cedo a aposentadoria, maior a redução da pensão, que, por sua vez, será ainda menos benéfica quanto menos contribuições o trabalhador tiver feito durante sua vida profissional.

Com 40 anos de contribuições, no caso em questão, a regulamentação é clara: se o trabalhador antecipar sua aposentadoria em dois anos, sua aposentadoria será reduzida em 19% . Isso ocorre porque o trabalhador se enquadra no grupo de futuros aposentados com contribuições entre 38 anos e seis meses e 41 anos e seis meses. Esses indivíduos enfrentam seus próprios cortes, que diminuirão gradualmente à medida que os tempos de antecipação da aposentadoria diminuírem :

• Se a aposentadoria ocorrer 21 meses antes, a redução será de 12% da pensão.
• Se a aposentadoria ocorrer 18 meses antes, a redução será de 8,40% da pensão.
• Se a aposentadoria ocorrer 15 meses antes, a redução será de 6,46% da pensão.
• Se a aposentadoria ocorrer 12 meses antes, a redução será de 5,25% da pensão.
• Se a aposentadoria ocorrer nove meses antes, a redução será de 4,42% da pensão.
• Se a aposentadoria ocorrer seis meses antes, a redução será de 3,82% da pensão.
• Se a aposentadoria ocorrer três meses antes, a redução será de 3,36% da pensão.

A redução da pensão ocorre sobre essa pensão uma vez que ela tenha sido calculada de acordo com o método de cálculo previdenciário da Previdência Social , que soma as bases de contribuição dos últimos 25 anos (bases 300) e as divide por 350 para obter a base regulatória.

Isso é importante porque, antes da reforma previdenciária de Escrivá, os cortes eram feitos com base na base regulatória, o que significava um impacto menor nas aposentadorias. Agora, o corte é um pouco maior, pois é aplicado ao valor já calculado.