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As mulheres não estão a desistir da maternidade: é a Itália que as está a obrigar a fazê-lo

As mulheres não estão a desistir da maternidade: é a Itália que as está a obrigar a fazê-lo

Anualmente, a Save the Children publica “The Tightrope Walkers – Motherhood in Italy” (As Caminhantes na Corda Bamba – Maternidade na Itália) , um relatório que analisa de forma imparcial a condição das mães em nosso país. O décimo relatório, publicado em 6 de maio de 2025, confirma que ser mãe na Itália ainda significa enfrentar obstáculos sistêmicos : falta de serviços, pouca flexibilidade, solidão e – no caso de mães solteiras – alto risco de pobreza. Conversamos sobre isso com Antonella Inverno , chefe do departamento de pesquisa e análise da Save the Children, que nos orientou sobre dados, questões críticas e perspectivas de mudança.

A diferença entre mães e pais

A disparidade de emprego entre pais e mães com pelo menos um filho menor continua abismal: quase 29 pontos percentuais em 2024. Não é apenas um fator que pesa, mas uma complexa rede de causas: modelos culturais ainda arraigados, políticas públicas frágeis e uma distribuição do trabalho de cuidado que está longe de ser equitativa. "As mães na Itália", diz Inverno, "são forçadas a equilibrar todos os dias: trabalho, filhos, casa e, se tudo correr bem, um pouco de tempo para si mesmas. O resultado é que uma em cada cinco mulheres para de trabalhar depois de se tornar mãe."

Segundo o Istat, em 2022 o salário médio por hora era de 15,9 euros para as mulheres e 16,8 euros para os homens
Segundo o Istat, em 2022 o salário médio por hora era de 15,9 euros para as mulheres e 16,8 euros para os homens

Os pais, por sua vez, muitas vezes permanecem à margem dessa equação. A licença-paternidade na Itália ainda não é uma ferramenta para todos. E embora algumas empresas estejam começando a implementar flexibilidade – a própria Save the Children garante horários adaptáveis ​​durante o fechamento das escolas – as mães ainda são as que recorrem quase exclusivamente à licença-paternidade. "Enquanto a conciliação continuar sendo uma questão feminina, não há saída. Precisamos de incentivos reais para que os pais também se sintam chamados a uma corresponsabilidade concreta", ressalta.

Trabalhe como se não tivesse filhos e crie seus filhos como se não tivesse emprego. Ou peça demissão.
Tamanho da família e pobreza

Uma frente ainda mais crítica é a das mães solteiras. As famílias monoparentais , compostas em grande parte por mães com filhos, cresceram 44% em dez anos, passando de 2,6 para mais de 3,8 milhões . Estima-se que em 2043 serão pelo menos 2,3 milhões. E são justamente essas famílias que estão entre as mais vulneráveis ​​à pobreza : uma em cada duas mulheres entre 25 e 34 anos, se for mãe solteira, hoje não trabalha. Sem trabalho, perde-se a independência econômica . Após uma separação, então, o risco de exclusão social para as mulheres chega a 40%.

O problema, porém, não se limita à dimensão familiar . Ele tem raízes estruturais e envolve todo o sistema social e econômico do país. “Estamos em uma fase de avançada queda da natalidade . Mesmo que hoje todas as mulheres em idade fértil decidissem ter filhos, a tendência de envelhecimento populacional não se reverteria imediatamente: as gerações já estão numericamente reduzidas. E os jovens lutam para se emancipar por razões econômicas, com baixos salários e difíceis condições de moradia . Além disso, há uma profunda mudança cultural: não ter filhos deixou de ser uma escolha a ser justificada. Cada vez mais mulheres não se realizam exclusivamente na maternidade, embora as estatísticas mostrem que o desejo pela parentalidade continua muito alto entre as jovens gerações”.

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Conciliar o trabalho e a maternidade é mais fácil se existirem os serviços necessários, em primeiro lugar as creches
E as creches?

O Plano Nacional de Recuperação e Resiliência deveria ter marcado uma reviravolta, mas, segundo Inverno, o impacto foi limitado. “O reequilíbrio de género estava entre os objetivos, assim como a expansão das creches . Mas a famosa meta de 33% de cobertura transformou-se numa média nacional , deixando para trás as regiões mais frágeis, especialmente no Sul. E a Europa hoje pede-nos que cheguemos aos 45%”. O risco é que mesmo fundos extraordinários se percam pelo caminho, sem criar estruturas sólidas. “Estamos a avançar com bónus e medidas pontuais, mas sem uma visão real”, acrescentou.

Mulheres e trabalho: se uma em cada cinco abandona o trabalho ao se tornar mãe, é porque não há creches suficientes. Os números dizem isso.

A receita, segundo a Save the Children, é clara: é necessário um plano estrutural de longo prazo, sobre o qual se possa construir confiança. “As famílias devem saber que podem contar com medidas estáveis , de agora até os próximos vinte anos. Hoje, o subsídio único é a única intervenção estrutural, mas em vez de fortalecê-lo com recursos adicionais, optou-se por financiar novas medidas destinadas a um público muito reduzido de mães. E faltam políticas específicas para combater a pobreza infantil . Os menores são o segmento mais pobre da população. E a inatividade feminina não é prejudicial apenas para as mulheres: é prejudicial para o sistema do país. Estamos a perder PIB porque metade da nossa força de trabalho permanece à margem”, esclareceu.

Quanto menos vale o trabalho de uma mulher do que o de um homem?
Na Europa a situação é melhor

Os modelos a seguir não são unívocos, mas pelo menos têm o mérito de serem claros e estruturados. Alguns países focam na emancipação das mulheres, como a França , que investe em uma ampla rede de serviços de assistência à infância e políticas ativas de igualdade. Outros, como a República Tcheca , adotam uma abordagem diferente, incentivando as mães a ficarem em casa com licença parental longa e bem remunerada: 6 meses com remuneração integral , até 46 meses com proteções progressivas e 3 anos de estabilidade no emprego. A Alemanha também reconhece um direito subjetivo de acesso aos serviços para todas as crianças. Na Itália, no entanto, não há uma visão: nem um caminho nem outro são escolhidos . Eles simplesmente levantam os problemas, sem nunca realmente abordar as soluções.

“Bônus não são suficientes”

E a conclusão é talvez a parte mais urgente do discurso de Antonella Inverno : "Precisamos da coragem de planejar o futuro". Intervenções pontuais , bônus temporários ou anúncios que se esgotam com o ciclo político não são mais suficientes. Precisamos de uma visão estrutural, coerente e de longo prazo que coloque as famílias, as mulheres, as crianças e os jovens no centro. Uma política que não persiga a emergência, mas que construa confiança, estabilidade e perspectivas. Porque trazer uma criança ao mundo hoje é um ato que precisa de significado, segurança e possibilidades reais . E porque um país que não investe no bem-estar e na igualdade das novas gerações é um país que opta por não ter futuro.

Luce

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