Declínio da natalidade, não apenas a vontade individual: um conjunto de factores económicos e sociais na base

Pais sim, mas a um preço alto. O fenômeno agora crônico da queda da natalidade , que afeta e preocupa nossa sociedade, não seria causado tanto pela diminuição do desejo de maternidade e paternidade, mas sobretudo por um conjunto complexo de fatores econômicos, sociais e culturais , que vão muito além da vontade individual. É o que emerge do relatório FragilItalia "Ter um filho hoje" , criado pela Area Studi Legacoop em colaboração com a Ipsos , com base nos resultados de uma pesquisa realizada com uma amostra representativa da população italiana para testar suas opiniões sobre o tema.

Embora mais de um terço dos jovens com menos de 35 anos queiram ter dois filhos , em comparação com uma pesquisa semelhante realizada há dois anos, a porcentagem daqueles que se limitam a querer apenas um (24%) ou desistem completamente da perspectiva de se tornarem pais (25%) está aumentando. Em essência, há uma mudança clara na experiência emocional ligada à paternidade: a alegria , embora continue sendo a emoção predominante (em 50%), caiu 9 pontos percentuais, enquanto a preocupação (em 31%, mas 44% na classe trabalhadora) e a ansiedade (em 23%, mas 31% na classe trabalhadora) estão aumentando. Entre os menores de 30 anos, a preocupação e a ansiedade afetam 38% e 30%, respectivamente.

"A novidade é que não é tanto ou somente a falta de desejo que contribui para a baixa taxa de natalidade, mas um contexto econômico e social que torna difícil, senão impossível, transformar esse desejo em uma escolha concreta - observa o presidente da Legacoop, Simone Gamberini - de modo que as pessoas se veem obrigadas a escolher entre o trabalho e a paternidade, em um sistema que não oferece nem certezas econômicas nem serviços adequados".

O relatório pretende destacar os fatores que mais podem influenciar a escolha de não ter filhos. Em primeiro lugar, razões económicas : desde os baixos salários e o aumento do custo de vida (91%) à falta de estabilidade no emprego e a uma organização do trabalho incompatível com a ideia de ter filhos (89%), da dificuldade objetiva em conciliar trabalho e família (88%) à falta de apoio económico do Estado (84%). Outros problemas indicados incluem também os custos da educação e a falta de apoio público adequado para lidar com a criação dos filhos; para as mulheres, o medo de perder o emprego continua a ser demasiado forte. Os jovens e a classe média baixa, em particular, expressam maior desconfiança em relação a um sistema que não parece capaz de garantir estabilidade e perspetivas.

Outras questões sociais que contribuem para a escolha de não ter filhos incluem a dificuldade de conciliar trabalho e família (87%, subindo para 91% entre os menores de 30 anos), a falta de serviços de apoio aos pais, como creches e escolas em tempo integral (83%), a falta de políticas favoráveis ​​à família no local de trabalho e o desaparecimento da família “tradicional”, onde os avós cuidavam dos netos.

Entre os obstáculos, também surgem fatores psicológicos, como o medo das responsabilidades parentais (73%, mas 80% na classe trabalhadora), o desejo de manter o estilo de vida atual e a falta de estabilidade suficiente no relacionamento sentimental.

O relatório também mostra uma incidência significativa de motivações culturais e sociais que demonstram uma mudança radical nesse sentido: o desejo de maior liberdade pessoal (74%), a necessidade de focar na realização pessoal (72%), o medo de perder a leveza e ter muitas restrições (71%) e, em geral, o crescimento do individualismo e a falta de vontade de fazer sacrifícios (69%).

Além disso, o mesmo papel social de ter filhos, reconhecido por 3 em cada 4 entrevistados, vem acompanhado da forte crença (70% das indicações, que sobe para 74% na faixa etária abaixo dos 30 anos) de que a realização pessoal não depende da parentalidade e de que o mundo é incerto demais para trazer filhos ao mundo (69%, mas bons 75% na faixa etária abaixo dos 30 anos).

Por fim, o impacto de um filho no trabalho , que infelizmente evidencia as diferenças ainda profundas de percepção relacionadas ao gênero: são principalmente as mulheres que vivenciam a maternidade como um ponto de virada, muitas vezes de sacrifício, em sua carreira profissional. Os dados são claros e alarmantes: 81% das mulheres temem deixar o emprego (81%) e 80% temem reduzir sua carga horária ou abrir mão de possíveis avanços na carreira. Esses números ainda são inaceitáveis, mesmo que, em comparação com dois anos atrás, a percepção das dificuldades de conciliação entre vida profissional e pessoal tenha melhorado, reforçando, no entanto, a ideia de que são principalmente os homens que mudam de emprego para aumentar a renda familiar.

"Uma disparidade de gênero ainda profunda , que se traduz numa perda não só de equidade, mas também de crescimento e coesão social. Baixas taxas de natalidade e desigualdades — sublinha Gamberini — não só por falta de desejo, mas também de condições. Precisamos de um pacto econômico e social que coloque o trabalho decente, o apoio à parentalidade e a igualdade de gênero no centro. As taxas de natalidade não são apenas uma questão privada, mas uma responsabilidade coletiva. Se uma porcentagem tão grande de mulheres teme perder o emprego por causa de um filho, o problema é do país, não das mães. Investir nos jovens, nas famílias e nas mulheres — conclui — significa investir no futuro da Itália."