Trabalho, 6,2 milhões de funcionários italianos ganham menos de mil euros/mês. Cgil: “Salário mínimo já”

Trabalho precário e baixos salários em geral são um dos principais problemas dos trabalhadores na Itália. De acordo com um estudo do escritório nacional de economia da CGIL, 6,2 milhões (35,7%) de funcionários do setor privado em 2023 receberam um salário inferior a 15.000 euros brutos por ano, ganhando, na melhor das hipóteses, 1.000 euros líquidos por mês. No total, os trabalhadores que ganham menos de 25 mil euros brutos por ano são cerca de 10,9 milhões de empregados (62,7%).

Conforme analisado no estudo, entre os elementos mais penalizadores da questão salarial estão o tipo de contrato e a jornada de trabalho. Os trabalhadores com contratos a termo certo e a tempo parcial têm salários brutos médios anuais de 10,3 mil e 11,8 mil euros, respetivamente. Os trabalhadores que acumularem as duas condições verão o seu salário bruto anual médio ainda mais reduzido para 7,1 mil euros.

Outros fatores que determinam os baixos salários são a alta incidência de baixas qualificações no mercado de trabalho italiano e a forte descontinuidade do trabalho, basta pensar que 83,5% de todos os vínculos empregatícios encerrados duraram menos de um ano, dos quais 51% até 90 dias.

Além disso, o estudo destaca como os baixos salários por hora também têm um impacto negativo nos salários, que para aproximadamente 2,8 milhões de funcionários são inferiores a 9,5 euros brutos.

"Precariedade, descontinuidade, trabalho involuntário em tempo parcial, alta concentração de empregados nas categorias mais baixas são os fatores da tempestade perfeita que está atingindo os trabalhadores italianos — comentam Christian Ferrari e Francesca Re David, da secretaria confederal da Cgil — a maioria dos quais — também devido à alta inflação acumulada que ainda não se recuperou — está cada vez mais pobre, mesmo trabalhando".

“Para remediar uma situação que se tornou intolerável, confirmada também pelos dados recentes do Istat – prosseguem os dois líderes sindicais – é necessário ativar todas as alavancas disponíveis: eliminar a precariedade, renovar os contratos vencidos, implementar políticas capazes de reverter o declínio industrial que se prolonga ininterruptamente há 26 meses, dizer basta à concorrência de custos e apostar numa política salarial que favoreça um caminho elevado para o desenvolvimento, aprovar uma lei sobre o salário mínimo”.

"Os referendos de 8 e 9 de junho visam colocar o trabalho estável, bem remunerado, verdadeiramente gratuito e seguro de volta ao centro do modelo social e de desenvolvimento italiano, que - concluem Ferrari e Re David - permite que todos se realizem e contribuam para o progresso da nossa sociedade".