LFT: Horas extras no trabalho? O que a lei diz sobre isso
Você pode trabalhar horas extras? Como eles são pagos? É o que a lei diz sobre isso.
No México, a duração máxima da jornada de trabalho é de oito horas, conforme estipulado no artigo 61 da Lei Federal do Trabalho (LFT) . Quando um funcionário excede esse limite, as horas adicionais devem ser pagas de acordo com a regulamentação em vigor. A LFT também detalha as diretrizes a serem seguidas, o limite permitido de horas extras e a forma como aqueles que as realizam devem ser remunerados.
A LFT define a jornada de trabalho como o tempo durante o qual o trabalhador permanece à disposição do seu empregador ; Isso pode ser realizado nos turnos da manhã, da tarde, da noite ou em turnos mistos. Além disso, a lei, em seu artigo 63, estabelece que todos os trabalhadores têm direito a um período mínimo de descanso de meia hora.
Se um trabalhador, Por motivos extraordinários, você deve estender sua jornada de trabalho além das oito horas estabelecidas; estas são consideradas horas extras. De acordo com o artigo 66 da LFT, as horas extras não podem exceder três horas diárias nem ser repetidas mais de três vezes por semana, ou seja, são permitidas apenas 9 horas extras por semana.
A LFT também afirma que trabalhar horas extras não é de forma alguma obrigatório .
Quando o empregado realiza horas extras, o artigo 68 esclarece que, se o empregado exceder 9 horas semanais, deverá receber o excedente com “acréscimo de 200% sobre o salário correspondente às horas da jornada de trabalho, sem prejuízo das sanções estabelecidas nesta Lei”. Quando isso não ocorrer, deverá ser pago “valor igual ao correspondente a cada uma das horas da jornada de trabalho”.
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