A Geração Z está perdendo por causa do estresse no trabalho. Os jovens preferem uma solução conveniente

Estas são algumas das conclusões tiradas pelos especialistas da Randstad no seu relatório intitulado “Workmonitor Pulse”. A pesquisa internacional foi realizada entre 28 de março e 9 de abril de 2025, entre 5.250 residentes economicamente ativos da Austrália, Alemanha, Itália, Japão, Polônia, Estados Unidos e Reino Unido, com idades entre 18 e 67 anos.

A Geração Z não quer estresse no trabalho

Globalmente, cerca de 60% dos entrevistados disseram que prefeririam uma posição menos estressante a um salário mais alto, enquanto 40% disseram que já haviam tomado essa decisão. Uma forte preferência nessa direção foi notada em todas as faixas etárias e grupos profissionais. Isso se aplica especialmente aos trabalhadores remotos: 67% deles preferem um trabalho mais tranquilo, embora com menor remuneração.

Quando se trata de preferências em faixas etárias específicas, os millennials, ou seja, os atuais entre 30 e 40 anos, estão mais dispostos a abrir mão de um salário melhor – 63% deles admitiram isso. A mesma crença foi expressa por um número um pouco menor de pessoas, ou seja, 61% da Geração X ou, para simplificar, os cinquentões de hoje. A mesma resposta foi dada por 57% dos representantes da Geração Z , considerada a geração que mais se preocupa com seu bem-estar mental.

Vale ressaltar, no entanto, que foram os entrevistados da Geração Z que mais frequentemente admitiram que já haviam decidido aceitar um emprego com menor remuneração em troca de paz e equilíbrio entre vida pessoal e profissional — essa foi a resposta de 44% dos entrevistados. Como você pode ver, "Zetki" é um grupo que não quer parar em declarações, mas está pronto para transformá-las em ações. Uma decisão semelhante foi tomada por 41% dos millennials, 38% da Geração X e 34% dos baby boomers.

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Os autores do relatório observam que os trabalhadores poloneses se destacam dos entrevistados de outros países em termos dessas escolhas. 46% dos poloneses admitiram que aceitaram um salário menor para evitar estresse. A menor porcentagem dessas respostas — 34% — foi dada por italianos.

Os japoneses também sonham com uma solução semelhante, talvez mudando lentamente a imagem estereotipada de um funcionário penal. Cerca de 72% deles expressaram disposição de aceitar um cargo com menor remuneração, mas menos estressante. Para ganhar mais flexibilidade em suas vidas, 44% dos japoneses já aceitaram tais condições de emprego.