Em Szczecinek eles só trabalharão quatro dias por semana!

A partir de segunda-feira, a Prefeitura de Szczecinek mudará seu horário de funcionamento, pois, de acordo com o decreto do prefeito Jerzy Hardie-Douglas, a semana de trabalho será de 35 horas. A maioria dos funcionários trabalhará quatro dias por semana, informou à PAP o porta-voz da Prefeitura de Szczecinek, Mateusz Sienkiewicz.

A partir de 30 de junho, a Prefeitura de Szczecinek estará aberta às segundas, quartas e sextas-feiras, das 7h às 15h, às terças-feiras, das 7h às 16h, e às quintas-feiras, das 7h às 17h. Anteriormente, a prefeitura ficava aberta de segunda a quarta-feira, das 7h30 às 15h30, às quintas-feiras, das 7h30 às 17h30, e às sextas-feiras, das 7h30 às 13h30.

"Essa mudança está relacionada ao fato de que estamos entrando em uma semana de trabalho de 35 horas. A maioria dos funcionários trabalhará quatro dias por semana e terá um fim de semana mais longo, sexta-feira ou segunda-feira de folga. Se alguém tiver folga às sextas-feiras em julho, terá folga às segundas-feiras em agosto", disse Sienkiewicz.

Ele ressaltou que os funcionários do Departamento de Assuntos do Cidadão e do Cartório de Registro Civil, que estão sobrecarregados de clientes, não poderão aproveitar esses "fins de semana prolongados". "É impossível organizar isso logisticamente lá. Em vez de fins de semana prolongados, os funcionários trabalharão uma hora a menos por dia", disse Sienkiewicz.

Ele observou que "o escritório deve ser organizado de forma que cada departamento trabalhe cinco dias por semana". Como resultado das mudanças no horário de trabalho, cada funcionário trabalhará menos, mas todo o escritório estará disponível aos moradores três horas a mais por semana.

O porta-voz da cidade garantiu que, embora as mudanças introduzidas coincidam com o início dos feriados e férias, o horário de trabalho de cada departamento municipal foi elaborado de forma a não causar escassez de pessoal ou deterioração da qualidade do trabalho. "Um morador não pode sentir que um funcionário de escritório trabalha menos", enfatizou Sienkiewicz.

O porta-voz da prefeitura afirmou que o incentivo à redução da jornada de trabalho, mantendo o salário correspondente a uma jornada semanal de 40 horas, pode ter influenciado o último processo seletivo para o Cartório de Registro Civil. "Se não me engano, tivemos 27 candidaturas para uma vaga. Era muita gente. Geralmente, havia várias candidaturas, às vezes tínhamos que repetir o processo seletivo por falta de candidatos. O processo seletivo para o departamento municipal está em andamento. Estamos aguardando candidatos", informou Sienkiewicz.

Segundo o porta-voz, a prefeitura de Szczecinek emprega aproximadamente 80 pessoas.

Sienkiewicz acrescentou que a introdução de uma semana de trabalho de 35 horas está sendo considerada em outras unidades da cidade, incluindo o Centro Municipal de Serviços Compartilhados.

Na Polônia, o primeiro escritório a implementar uma semana de trabalho de 35 horas foi o escritório da cidade de Leszno. Lá, a redução da jornada de trabalho está em vigor desde 1º de julho de 2024. No escritório da cidade de Włocławek, a redução da semana de trabalho está em vigor desde setembro de 2024.

Há alguns dias, as regras de recrutamento para o programa piloto de redução de jornada de trabalho, anunciadas pela chefe do ministério, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, estão disponíveis no site oficial do Ministério da Família, Trabalho e Política Social. O processo de inscrição terá início em 14 de agosto e se estenderá até 15 de setembro deste ano.

O projeto piloto é voluntário. Entidades públicas e privadas poderão se candidatar à participação. Empregadores podem se candidatar a financiamento para projetos que testem novos modelos de organização do trabalho. O financiamento máximo para um projeto pode ser de PLN 1 milhão, e o custo por funcionário não pode exceder PLN 20.000.

A lista de projetos qualificados para implementação será publicada até 15 de outubro de 2025. Informações detalhadas estão disponíveis no site do MRPiPS.

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