Os cortes de Trump estão prejudicando a educação americana. O ministério está com falta de pessoal.

Um corte significativo de pessoal no Departamento de Educação (ED) enfraqueceu seus esforços em prol dos direitos civis, mesmo com o aumento contínuo do número de denúncias. Em março, o departamento, que lida com casos de discriminação, entre outras funções, foi demitido, informou a AP.

Segundo a agência, isso levanta sérias preocupações sobre a capacidade do ministério de processar com eficiência milhares de casos pendentes, incluindo alegações de discriminação com base em deficiência, gênero e raça. Isso contradiz uma declaração de junho da Secretária de Educação, Linda McMahon, que afirmou que o ministério estava lidando com o acúmulo de casos e lidando bem com os casos em andamento.

Dados sobre o número de acordos em que escolas e faculdades se comprometem voluntariamente a abordar questões de direitos civis mostram um declínio acentuado. Apenas 65 acordos desse tipo foram firmados este ano — em comparação com 380 em 2024, 561 em 2023 e mais de 800 anualmente durante o primeiro mandato do presidente Donald Trump.

Dados internos indicam que o número total de casos resolvidos diminuiu aproximadamente 40% em comparação ao mesmo período do ano passado.

A porta-voz do departamento, Julie Hartman, defendeu as mudanças de pessoal promovidas pelo presidente Trump, argumentando que o atual governo estava "consertando um sistema falido" que, mesmo com o quadro máximo de funcionários, sofria atrasos crônicos. Pais e defensores dos direitos das crianças, no entanto, discordam. Marcie Lipsitt, ativista e defensora independente da educação especial que monitora o acesso a serviços educacionais para alunos com necessidades especiais, observou atrasos generalizados na tomada de decisões adequadas.

Em junho, um juiz federal em Boston concluiu que o Escritório de Direitos Civis não estava conseguindo processar a maioria das reclamações recebidas. Mais de 200 funcionários do departamento continuam de licença, e a média de casos por funcionário aumentou de cerca de 42 para mais de 200.

De Nova Iorque Andrzej Dobrowolski (PAP)

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