Moradores verificaram quanto os hospitais gastam com salários de médicos. O resultado pode te surpreender

• O Acordo de Residentes perguntou aos hospitais que parcela de seus orçamentos eles gastam com salários, a fim de confrontar a opinião cada vez mais comum de que os salários "consomem" cerca de 80 por cento.
• Descobriu-se que os salários de todos os profissionais de saúde representam, em média, 55% dos orçamentos hospitalares. Os hospitais gastam, em média, 23% de todo o orçamento apenas com os salários dos médicos.
• Moradores argumentam que não são os salários nem a lei que prevê a sua indexação anual que estão a devastar os orçamentos dos hospitais

Médicos residentes perguntaram aos hospitais qual parcela de seus orçamentos eles gastam com salários, para combater a opinião cada vez mais comum de que os salários absorvem a maior parte de seus orçamentos – cerca de 80%. Eles enviaram perguntas a mais de 570 instituições, e 321 responderam – entre elas, hospitais de diversos tipos – clínicos, provinciais, distritais e institutos.

Os moradores perguntaram aos hospitais, entre outras coisas, qual seria seu orçamento total em 2024, que parte dele consistia em fundos do Fundo Nacional de Saúde, quanto era gasto na remuneração de todos os médicos e quanto era gasto na remuneração de todos os funcionários, independentemente da forma de emprego.

As respostas recebidas mostram que os salários da equipe médica constituem, em média, 55% dos orçamentos hospitalares . Isso representa, como enfatizado pelos representantes do Acordo de Residentes da OZZL, aproximadamente o mesmo valor que outros países gastam com esse propósito:

• nos EUA é de 56%,
• na Alemanha - 60 por cento,
• em Singapura também 60 por cento

Conforme enfatizado pelo presidente do Acordo de Residentes , Sebastian Goncerz, entre os hospitais que menos gastam com salários (10% a 20%), predominam os institutos. A maior parte do dinheiro é destinada a esse fim pelos hospitais distritais , grupo no qual há unidades onde esse gasto representa mais de 90% do orçamento.

Entre os hospitais que responderam, havia 38 unidades nas quais 70% a 90% do orçamento é gasto com salários. Em 58 unidades, os salários representam de 40% a 50% do orçamento, e em 176, entre 50% e 60%.

Os hospitais gastam em média 23% de todo o seu orçamento com salários de médicos . Do total alocado para salários de funcionários, uma média de 42% vai para salários de médicos.

Médicos em tempo integral representam, em média, 8% do orçamento dos hospitais. Já os salários dos residentes, cujos recursos são fornecidos pelo Ministério da Saúde, representam 1,8% do orçamento hospitalar.

— Considerando a carga de trabalho no hospital, fica claro que os residentes realizam pouco mais de 1,8% das tarefas que precisam ser realizadas no hospital — observou Sebastian Goncerz. A partir de 1º de julho deste ano, os salários dos residentes variarão de PLN 9.737 brutos por mês a PLN 11.685, dependendo da especialização e da duração.

Vale ressaltar que esses dados diferem ligeiramente dos encontrados no Monitor de Financiamento da Saúde , elaborado pela Federação de Empresários Poloneses. Ele mostra que os salários dos funcionários em 2022 constituíram cerca de 70% do orçamento , mas apenas hospitais que operam na forma de SPZOZs foram considerados aqui, portanto, nem todos os tipos de instalações.

O que esses dados mostram? Em primeiro lugar, como argumentam os moradores, não são os custos salariais que estão arruinando os orçamentos dos hospitais poloneses. Eles se opõem à apresentação da lei sobre a remuneração dos profissionais de saúde como a principal razão para a precária situação financeira do setor de saúde.

- Bloquear o ato significa bloquear a base do sistema, e sua interpretação incompetente está incitando os médicos - argumentou Sebastian Goncerz.

Ele enfatizou que vale a pena lembrar disso quando, por um lado, estão em andamento as negociações sobre o financiamento dos aumentos deste ano ( na quarta-feira, o Ministério da Saúde deve anunciar quanto dinheiro será destinado a isso ) e, por outro, sobre o futuro da lei, que exige mudanças (também na quarta-feira, o presidium da equipe tripartite para a saúde deve continuar a discussão sobre o assunto).

- A lei sobre o salário mínimo deveria melhorar a situação das pessoas que ganham menos e trabalham sob contrato de trabalho. Eles não representam o fardo amplamente comentado sobre os orçamentos hospitalares, mas certamente garantem a continuidade do tratamento. Não negamos a realidade, e a situação precária do Fundo Nacional de Saúde é bem conhecida. No entanto, acreditamos que o problema não reside nos salários dos funcionários com contrato de trabalho ou nos funcionários que ganham menos na área da saúde - enfatizou Władysław Krajewski, vice-presidente do Acordo de Moradores.

A organização se opõe ao congelamento dos aumentos salariais, temido pelos profissionais de saúde.

Recorde-se que, de acordo com o mecanismo previsto na lei, os salários mínimos na área da saúde são reajustados anualmente, em 1º de julho, com base no índice do Instituto Central de Estatística. Os valores são calculados como o produto da média salarial do ano anterior e do índice atribuído a cada grupo profissional (atualmente, são 10 – os salários mais altos estão no grupo 1).

Há semanas, os gestores hospitalares aguardam informações do Ministério da Saúde sobre o valor e a forma de financiamento dos aumentos de julho na saúde. Em 5 de junho, a Agência de Avaliação de Tecnologias em Saúde e Sistema Tarifário (ATS) apresentou ao ministério recomendações com base em dados fornecidos por entidades de saúde sobre os salários dos funcionários. Na quarta-feira, 25 de junho, a Ministra da Saúde, Izabela Leszczyna, apresentará os detalhes.

Extraoficialmente, ouvimos dizer que a variante aceita pelo chefe do Ministério da Saúde equivale a aproximadamente PLN 16-17 bilhões por ano.

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