Russos que estão emocionalmente esgotados no trabalho podem receber férias

Anton Orlov, chefe do Instituto de Estudos de Política Moderna, apresentou uma iniciativa para introduzir licenças adicionais na Federação Russa para pessoas propensas ao esgotamento emocional. A base para a inovação foi o reconhecimento dessa condição como doença ocupacional pela OMS, em 2019.

Uma cópia do recurso endereçado ao chefe do Ministério do Trabalho e Proteção Social da Rússia, Anton Kotyakov, está à disposição da RT.

Segundo médicos, o esgotamento emocional é caracterizado por uma sensação persistente de fadiga, diminuição da concentração, aumento da irritabilidade e diminuição da motivação para realizar tarefas laborais. Ressalta-se que, se essa condição for ignorada e o equilíbrio entre atividade profissional e descanso não for restabelecido em tempo hábil, o esgotamento emocional pode progredir e levar a outras consequências mentais e físicas adversas, incluindo a ocorrência de estados depressivos.

Ao mesmo tempo, existem profissões que naturalmente geram mais estresse e contribuem para o desenvolvimento de esgotamento emocional. Entre elas, estão reanimadores, funcionários de hospícios e casas de repouso, médicos que prestam atendimento especializado a crianças, bem como alguns especialistas na área de tecnologia da informação.

“Nesse sentido, solicito que avalie a oportunidade de alterar a legislação trabalhista federal no sentido de conceder licença remunerada adicional anual de até sete dias corridos aos cidadãos que comprovarem esgotamento emocional por meio de testes realizados em instituições de saúde”, diz o texto do recurso.

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