DOGE está trabalhando em software que automatiza a demissão de funcionários do governo

Engenheiros do chamado Departamento de Eficiência Governamental de Elon Musk, ou DOGE , estão trabalhando em um novo software que pode auxiliar nas demissões em massa de funcionários federais do governo, disseram fontes à WIRED.

O software, chamado AutoRIF, que significa Redução Automatizada de Força , foi desenvolvido pela primeira vez pelo Departamento de Defesa há mais de duas décadas. Desde então, ele foi atualizado várias vezes e usado por uma variedade de agências para agilizar reduções na força de trabalho. Capturas de tela de bancos de dados internos revisados ​​pela WIRED mostram que agentes do DOGE acessaram o AutoRIF e parecem estar editando seu código. Há um repositório no sistema GitHub empresarial do Office of Personnel Management (OPM) intitulado “autorif” em um espaço criado especificamente para o escritório do diretor — onde os associados de Musk assumiram o comando — logo após Trump assumir o cargo. Mudanças foram feitas recentemente, neste fim de semana.

Até agora, as demissões de agências federais foram conduzidas manualmente, com funcionários de RH vasculhando registros e listas de funcionários fornecidos por gerentes, fontes disseram à WIRED. Funcionários em estágio probatório — aqueles que foram recentemente contratados, promovidos ou mudaram de função — foram os primeiros alvos, pois não têm certas proteções do serviço público que os tornariam mais difíceis de demitir. Milhares de trabalhadores foram demitidos nas últimas semanas em várias agências. Com novos softwares e o uso de IA, alguns funcionários do governo temem que as demissões em larga escala possam ocorrer ainda mais rapidamente.

Embora o DOGE pudesse usar o AutoRIF como o DOD o construiu, várias fontes do OPM especularam que os engenheiros afiliados a Musk poderiam estar construindo seu próprio software em cima do AutoRIF ou usando código dele. Em capturas de tela visualizadas pela WIRED, Riccardo Biasini, um ex-engenheiro da Tesla e diretor da The Boring Company, aparentemente foi encarregado de podar o AutoRIF no GitHub, com seu nome anexado ao repositório. "Remova versões obsoletas do autorif", diz uma descrição de arquivo criada por um usuário com o nome de usuário de Biasini no GitHub.

Biasini também foi listado como o principal ponto de contato para o sistema de e-mail governamental criado pelo governo Trump dentro do OPM para solicitar e-mails de demissão de funcionários federais.

O OPM não respondeu imediatamente aos pedidos de comentários da WIRED.

Para conduzir RIFs, os funcionários de RH do governo são obrigados a criar listas classificando funcionários que podem estar sujeitos a demissões. O AutoRIF faz isso automaticamente, um ex-funcionário de RH do governo disse à WIRED. "No entanto, mesmo com o uso de qualquer sistema automatizado, a orientação do OPM diz que todos os dados devem ser confirmados manualmente e que os funcionários (ou seus representantes) têm permissão para examinar os registros." Não está imediatamente claro se as capacidades do AutoRIF foram alteradas pelo Departamento de Defesa ou pelo DOGE.

A revelação de que o DOGE está trabalhando no AutoRIF acontece enquanto ele aparentemente se prepara para sua segunda grande rodada de demissões. Na noite de sábado, funcionários do governo receberam outro e-mail supostamente do OPM exigindo que eles respondessem detalhando o que eles realizaram na última semana. Algumas agências, como o FBI, pediram que os funcionários não respondessem à mensagem . Em uma reunião com funcionários de RH na segunda-feira, o OPM disse às agências que elas poderiam ignorar o e-mail .

Nesses e-mails, os funcionários do governo foram solicitados a expor cinco pontos explicando suas principais realizações de trabalho da última semana. Na segunda-feira, a NBC News relatou que essas informações seriam inseridas em um Large Language Model (LLM) não especificado que avaliaria se um funcionário era necessário.

Antes da primeira rodada de demissões em estágio probatório, os gerentes dos Centros de Controle de Doenças foram encarregados de marcar os trabalhadores que consideravam "críticos para a missão" e, em seguida, enviar uma lista deles para a cadeia de comando antes das demissões, disse uma fonte do CDC à WIRED.

“O CDC fez um esforço muito, muito deliberado para caracterizar nossos funcionários em estágio probatório como críticos para a missão ou não, e dessa forma poderíamos manter aqueles que teriam impactos reais para a missão caso fossem demitidos”, eles dizem. “Nada disso foi levado em consideração. Eles apenas nos enviaram uma lista e disseram, 'demitam esses funcionários imediatamente'.”